บริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐอาเซอร์ไบจานหรือไม่ ในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นของการเติบโตสําหรับธุรกิจของคุณ การว่าจ้างทีมพนักงานที่มีความสามารถพิเศษเป็นสิ่งสําคัญ และต้องแน่ใจว่าพวกเขายังคงปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศ
หากคุณไม่แน่ใจว่าวีซ่าประเภทใดที่ทีมของคุณต้องการ หรือคุณไม่ทราบวิธีการขอวีซ่าทํางานในอาเซอร์ไบจาน บริษัทของคุณอาจต้องเสียค่าปรับหรือดําเนินการล่าช้า
ประเภทของวีซ่าทํางานในอาเซอร์ไบจาน
เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ อาเซอร์ไบจานมีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับการออกวีซ่าสําหรับพลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการเดินทางภายในพรมแดน วีซ่าทั่วไปที่ออกโดยรัฐบาลในอาเซอร์ไบจาน ได้แก่:
- วีซ่าท่องเที่ยว
- วีซ่าเปลี่ยนเครื่อง
- วีซ่าธุรกิจ
- วีซ่าทูต
- วีซ่าอย่างเป็นทางการ
วีซ่าเหล่านี้อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ พํานักอยู่ในอาเซอร์ไบจานได้เป็นระยะเวลาที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ในการทํางานในอาเซอร์ไบจาน พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ จะต้องขอใบอนุญาตทํางาน รวมถึงใบอนุญาตพํานักชั่วคราวที่จะช่วยให้พวกเขาอยู่ในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอาเซอร์ไบจาน
ระยะเวลาของใบอนุญาตพํานักชั่วคราวที่จําเป็นและใบอนุญาตทํางานเหมือนกัน และเอกสารที่จําเป็นสําหรับทั้งสองฉบับจะถูกส่งไปด้วยกัน เอกสารบางส่วนที่จําเป็นจากผู้สมัครมีดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลอย่างถูกต้องและแบบฟอร์มขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราว
- รับรองสําเนาเอกสารใด ๆ เพื่อสนับสนุนคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้ที่จะมาเป็นพนักงาน
- เอกสารประจําตัวสําหรับพนักงาน
- ประวัติการทํางานของพนักงานจาก5ปีก่อน ๆ
- ใบรับรองสุขภาพสําหรับพนักงานที่ยืนยันว่าพวกเขาไม่ได้ถือเชื้อไวรัสเอชไอวีหรือไวรัสตับอักเสบบีหรือซี
- สําเนาหนังสือเดินทางของพนักงาน ซึ่งต้องมีอายุอย่างน้อย 6 เดือน หลังจากที่เดินทางมาถึงอาเซอร์ไบจานตามแผน
- สําเนาหนังสือรับรองถิ่นที่อยู่ รวมถึงข้อมูลที่คัดมาจากทะเบียนรัฐในอสังหาริมทรัพย์พร้อมกับบัตรประจําตัวของเจ้าของที่ดิน
- ข้อมูลอ้างอิงที่ยืนยันความจําเป็นสําหรับผู้ปฏิบัติงานเฉพาะทาง
เอกสารจะต้องแปลเป็น Azeri นอกจากนี้ ยังมีเอกสารอีกจํานวนหนึ่งที่จะต้องจัดเตรียมจากจุดสิ้นสุดของนายจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อกําหนดการให้การสนับสนุน
กระบวนการสมัคร
ในอาเซอร์ไบจาน เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องขอใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศ พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องใด ๆ ให้แก่นายจ้างเพื่อให้สามารถยื่นได้ในระหว่างกระบวนการสมัคร
นายจ้างจะต้องให้หลักฐานแก่ฝ่ายบริการการโยกย้ายข้อมูลของรัฐว่า พนักงานระหว่างประเทศมีอายุอย่างน้อย 18 ปี และจะไม่สามารถจัดหาตําแหน่งงานให้แก่ผู้หางานที่มีสิทธิ์ในอาเซอร์ไบจานได้ หลังจากระบุประเด็นเหล่านี้แล้ว นายจ้างควรส่งเอกสารที่จําเป็นตามที่ระบุไว้ในส่วนก่อนหน้า
หลังจากได้รับเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดแล้ว State Migration Service จะตัดสินใจออกใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตพํานักชั่วคราว
ใบอนุญาตทํางานของ Azerbaijan มักจะออกให้ภายใน 20 วันทําการนับจากการส่งใบสมัคร ในกรณีที่ใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานถูกปฏิเสธ ผู้สมัครจะได้รับการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 5 วันทําการ
เมื่อได้รับการอนุมัติ ผู้สมัครสามารถเดินทางไปยังอาเซอร์ไบจานและเริ่มทํางานได้
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ในอาเซอร์ไบจาน ใบอนุญาตทํางานจะออกให้เป็นเวลา 1 ปี ใบอนุญาตสามารถต่ออายุได้1-yearทีละขั้น
นอกจากนี้ พนักงานควรตระหนักถึงกระบวนการขอใบอนุญาตพํานักถาวร หลังจากอาศัยอยู่ในอาเซอร์ไบจานเป็นเวลา2หลายปีโดยมีใบอนุญาตให้พํานักชั่วคราว อาจขอใบอนุญาตพํานักถาวรได้
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร