บัญชีเงินเดือนใน มาดากัสการ์

มาดากัสการ์เป็นเกาะในมหาสมุทรอินเดียใกล้กับชายฝั่งตะวันออกเฉียงใต้ของแอฟริกา หากคุณกําลังมองหาสถานที่เชิงกลยุทธ์สําหรับการขยายธุรกิจใกล้แอฟริกา มาดากัสการ์เป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบ

ความท้าทายอย่างหนึ่งของการขยายธุรกิจคือการกําหนดบัญชีเงินเดือน บริษัทของคุณจะต้องเลือกระหว่างตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์ที่หลากหลาย เป็นไปตามกฎหมายภาษีของประเทศ และอื่นๆ

G-P สามารถทําให้การขยายตัวของคุณง่ายขึ้น เราจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก (EOR) และปรับปรุงการจ่ายเงินเดือนสําหรับสมาชิกในทีมของคุณทุกคน

กฎการเสียภาษีในมาดากัสการ์

บริษัทในมาดากัสการ์ต้องบริจาคเงิน 13% ของค่าจ้างให้กับประกันสังคมและ 5% ให้กับการดูแลสุขภาพ นายจ้างจํานวนมากในประเทศเลือกที่จะใช้ระบบการจ่ายเงินตามรายได้ (PAYE) ที่พวกเขาคํานวณและประมวลผลภาษีในนามของพนักงาน บริษัทในมาดากัสการ์จําเป็นต้องหักค่าจ้าง 1% ของพนักงานสําหรับประกันสังคม 1% สําหรับการดูแลสุขภาพ และอีก 1% สําหรับ  Fonds Malgache de Formation Professionnelle  (FMFP)

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์สําหรับบริษัท

มีตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์3ที่แตกต่างกัน ซึ่งรวมถึง:

• ภายใน: หากคุณมุ่งมั่นที่จะดําเนินธุรกิจระยะยาวในประเทศ คุณสามารถจัดตั้งบริษัทย่อยและดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายในมาดากัสการ์ได้ การดําเนินการดังกล่าวจะต้องมีทีม HR ที่ใหญ่ขึ้นและมีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับกฎหมายบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์: อีกทางเลือกหนึ่งคือการทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์ บุคคลที่สามรายนี้สามารถว่าจ้างบุคคลภายนอกให้จ่ายเงินเดือนของคุณได้ แต่คุณจะยังคงต้องรับผิดสําหรับเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบใด ๆ
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนในมาดากัสการ์และการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในมาดากัสการ์

ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนภายในของมาดากัสการ์ คุณต้องรวมระบบ การสร้างบริษัทสาขาในมาดากัสการ์ อาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือน ซึ่งสามารถทําให้ไทม์ไลน์ที่คุณต้องการกลับคืนมาได้

G-P สามารถช่วยให้คุณเริ่มทํางานในไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน ด้วยเรา คุณจะไม่ต้องผ่านกระบวนการรวมกิจการที่ยาวนาน ช่วยให้คุณสามารถขยายธุรกิจได้อย่างมั่นใจ โดยรู้ว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมาย การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงาน ของประเทศและข้อผูกพันด้านภาษี

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

เนื่องจากการยกเลิกความสัมพันธ์ในการจ้างงานอาจเป็นเรื่องยากในประเทศใดๆ เราขอแนะนําให้เพิ่มเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างลงในสัญญาการจ้างงานของคุณก่อนที่จะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของมาดากัสการ์ของคุณ พนักงานสามารถถูกเลิกจ้างได้โดยมีระยะเวลาการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร และระยะเวลาการแจ้งจะแตกต่างกันไปตามประเภทของการจ้างงานและระยะเวลาการทํางาน

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร