關鍵資訊

  • 什麼是 子公司? 子公司是母公司擁有或控制的獨立法律實體。 它提供責任保障和當地信譽,但需要更多時間、金錢和精力來設立和維護。

  • 什麼是 國際分行? 國際分行是母公司的延伸。 上市速度更快、更便宜,但母公司卻面臨法律和稅務責任。

  • 如何選擇: 子公司最適合長期投資、受監管產業、雇用更大的團隊,或競標當地合約。 分行是測試市場、支援銷售,或在有限範圍內快速行動的好選擇。

  • 設定程序: 設定路徑不同。 分行以註冊、合規和人員配置為中心。 子公司需要選擇實體、治理、稅務 ID、銀行業務和持續的法定管理。

  • 繞過實體設定: 使用 G-P 名義雇主在 180 多個國家/地區快速且合規地聘僱員工,而無需建立分支機構或子公司。

國際擴張是任何業務的主要步驟。 在國際分行與子公司之間進行選擇,塑造了您如何聘僱、管理合規和保護資產。 每個模型都有特定的稅務、法律和營運影響。

讓我們細分每個項目的優缺點,以便您可以為您的業務選擇正確的設定。 

什麼是子公司?

子公司是完全或多數擁有或由母公司控制之法律獨立公司。 此結構可讓母公司引導策略、治理和資源分配,而無需承擔完全的營運風險。 子公司遵循當地法律並獨立營運,使此模式適合需要長期成長、法規穩定性和國際市場直接控制的企業。

子公司的特徵為:

  • 根據東道國法規,作為獨立法律實體運作

  • 以自己的領導團隊和業務結構運作

  • 支付地方稅,維護獨立財務記錄

  • 為國際營運提供結構化基礎

子公司是合法註冊的實體

註冊子公司涉及公司的正式註冊。 它必須遵守公司、勞工和稅務法規,包括定期歸檔和報告。 各司法管轄區之間的稅務條約可以減少雙重稅務,因此,擁有結構性的財務架構很重要,可建立透明度並支援法規遵循。 

如果您有以下情況,請考慮此結構:

  • 啟動持續營運的地區總部

  • 在關鍵市場附近建立製造或分銷中心

  • 透過正式整合提升品牌信任 

  • 支援特定市場的產品策略

子公司的優缺點

子公司可以協助您更快速地回應當地情況、遵守法規,並與利害關係人建立更穩固的合作關係。 

優點

缺點

限制母公司的責任

涉及廣泛的註冊程序

允許對營運進行策略性控制

需要高前期和持續成本

傳達當地承諾並與合作夥伴和監管機構建立信任

可能需要幾個月的時間來設定

授予 IP 所有權和控制權

承擔稅務合規責任和複雜的報告要求

支援直接在地招聘

讓您陷入長期的市場承諾

建立可行的擴展平台

需要當地行政專業知識(法律、人力資源、稅務) 

什麼是國際分行?

國際分支是母公司的全球延伸,以母公司的法律身份營運。 它不會在現有組織中形成單獨的實體和職能。 此結構可讓您在全球各地建立本地據點、執行業務和管理營運,同時保持管理的集中化。 它適合具有明確策略方向和定義明確的營運架構的企業。

國際分行的特徵為:

  • 使用母公司的品牌和政策

  • 即使資金來自母公司,也可能有當地銀行帳戶用於支付薪資和當地稅款

  • 由企業總部直接監督

  • 沒有母公司,就無法簽訂法律協議

  • 與母公司分享責任、稅務義務和財務報告

母公司負責分行的行動、債務和義務。 利潤和損失會直接流向母公司,並顯示在其財務報表上。 稅務取決於當地法律,這些法律可能會將國際分行收入視為國內收入。 這種結構簡化了控制,但增加了整個司法管轄區的法律和財務風險。 

負責分行行動、債務和義務的母公司

如果您有以下情況,請考慮此結構:

  • 擴大主要國際市場的銷售或服務營運

  • 直接管理當地供應商或客戶關係

  • 在完全建立實體之前進行市場調查

  • 透過共享資源和專業知識為子公司提供支援

  • 尋求對智慧財產和品牌一致性的控制

國際分行的優缺點

國際分行為您提供簡化的治理和成本效益,但這也意味著您需要強大的法律監督和合規規劃。 

優點

缺點

直接控制全球營運

開啟母公司,最高至無限本地負債

與子公司相比,設置成本更低

需要在每個國家全面監督法律和稅務合規 

簡化品牌和管理結構

限制營運彈性並增加永久性建立 (PE) 風險

允許更快速的市場進入

會使財務報告和稽核複雜化

主要差異:子公司與國際分行

子公司與國際分公司的差異

您的主要公司在子公司獲得有限責任保障,因為它是具有自身法律責任和義務的獨立法律實體。 您接受分行的直接責任曝險,因為母公司回答分行的行動。 地方規則塑造了法院、監管機構和債權人如何對待母公司的責任,但大多數司法管轄區要求母公司對分行義務負責。

稅務和合規

稅務處理取決於業務結構和司法管轄區。 子公司以當地納稅人身分報稅,而當地稅務系統則適用於其利潤。 根據當地預扣稅或分行層級的稅法規定,分行的利潤會被增加並申報在母公司的稅務申報上。 跨國稅務改革, 包括第二支柱規則,影響兩個業務結構的稅率和附加稅。 公司必須針對每個結構和每個司法管轄區,以不同的方式管理移轉定價、增值稅和雇主扣繳。

例如,一家位於美國的製造公司在中國開設分公司。 根據當地法律,母公司須對分行債務、合約和監管行動承擔全部責任,因為分行並無獨立的法律實體狀態。

營運控制與彈性

子公司為您提供當地聘僱、合約和市場決策的自主權。 您擴展本地管理,並根據本地條件調整營運。 分行可讓您從總部集中控制,在您需要統一政策時加快決策週期。 公司通常會為嚴格的公司治理選擇分行,並為營運靈活性選擇子公司。 專業顧問可推薦子公司進行複雜的當地營運,並推薦分公司進行有限範圍的市場項目。

品牌認知和當地存在

子公司傳達當地承諾,並與國內客戶、供應商和監管機構建立信任。 分行代表跨國直接擁有權和品牌連續性。 當地法律對在當地行事的實體採用更嚴格的報告、許可和僱傭規則,因此您的合規負擔可能會隨結構而變化。

例如,歐洲科技公司 在南非設立子公司 ,而不是分行。 子公司註冊為當地實體,受益於當地授權、稽核審查和社區信任品牌。 這種當地結構有助於公司贏得政府合約,因為監管機構和客戶將實體視為國內企業而非國際延伸企業。

如何設立國際分行

設立國際分行需要策略性市場評估、法律精確度和結構化的合規管理。 各階段確保分行符合企業目標,同時符合當地規則:

  • 選擇正確的市場: 評估經濟狀況、勞動力品質和監管環境。 選擇最能支援您的產業和成長策略的國家

  • 定義範圍和目的: 指定您的營運目標,例如銷售支援或服務交付。 然後確定分行如何與母公司的結構整合。

  • 完成註冊: 提交必要的文件,包括母公司註冊、整合證明和當地授權。 開始營運前,向稅務和商業主管機關登記分行。

  • 建立本地銀行: 在維持公司監督的同時,以母公司的名義開立交易、薪資和供應商付款的帳戶。

  • 安全合規: 符合勞工、薪資和資料保護條款。 G-P Gia™ 是首創的人力資源代理人工智慧解決方案,可為您提供 50 個國家和所有 50 個美國州當地勞工法的專家審查指引。

  • 管理營運和報告: 維持透明的治理、當地會計和績效追蹤。

如何設立子公司

設立子公司涉及在當地司法管轄區成立新的法律實體。 每個步驟都需要仔細考慮以確保合規、控制和順利進入市場:

  • 選擇正確的類型: 選擇分行與子公司取決於最符合您目標和當地法律的結構。 建立子公司時,您也必須選擇業務結構,通常是有限責任公司或股份公司。 審查所有權規則、資金需求和治理義務。

  • 定義管理結構: 指定股份分配、委任董事,並概述母公司與當地實體之間的決策權。 明確的治理計畫可支持責任感和合規性。 請注意,許多司法管轄區要求至少一名本地居民董事。 如果您沒有可信賴的當地合作夥伴,識別並審查合格的當地代表可能會造成重大延遲。

  • 完成註冊: 使用當地商業登記處來歸檔註冊文件、公司章程和董事資訊。 安全稅務識別、營業執照和特定行業的許可證。

  • 設立銀行業務: 開設銀行帳戶、實施會計系統,並確保遵守公司治理法規。 

  • 管理持續營運: 監督績效、財務報告和法定稽核。

如何選擇最適合貴公司的選項

國際分行與子公司之間的選擇取決於:

  • 控制與治理: 決定您想要集中監督還是當地化決策權。

  • 法律和稅務風險: 評估每個司法管轄區的責任限額、公司稅務處理和雙重稅務風險。

  • 營運複雜性: 考慮您希望在當地管理的員工、合約或交易數量。 

  • 成本和設定時間表: 比較註冊費用、授權需求和操作就緒時間。

  • 市場永久性: 為短期試點營運選擇分行,為長期市場存在選擇子公司。

  • 監管環境: 評估當地合規要求、勞工法和所有權限制。

  • 策略靈活性: 確定未來重組、當地投資或合夥企業是否需要獨立的法人實體。

例如,在巴西,嚴格的勞動法和複雜的稅務制度可能使子公司成為首選的結構。 在阿拉伯聯合大公國 (UAE),國際分支機構在專業服務和金融公司中很常見。 阿拉伯聯合大公國的 自由區允許 100% 的國際所有權 和簡化的註冊,使分行設置適合集中治理和更快的市場進入。 

與任何地方合作 G-P 和聘僱,無需實體設定

您的結構選擇決定了您企業的長期成功。 如果您想在不承受合規壓力的情況下快速聘僱員工,名義雇主 (EOR) 就是您的解決方案。 

透過 G-P名義雇主,您可以更快地讓團隊成員入職,並進入新市場,而無需設立分支機構或 子公司。 作為全球公認的就業 領導者 , G-P 為您提供在世界各地合規聘僱所需的技術、專業知識和基礎設施。 

立即預訂示範