當今的企業正在擺脫傳統範式，並以自己的方式重新定義成功。 然而，複雜的法規、耗時的流程和合規挑戰往往阻礙了全球擴張的進程。 進入G-P，全球就業產業的開創性領導者，在勞動力發生前所未有的變化之際，改變了公司在全球擴張的方式。
在快速發展的全球商業環境中，對成長的追求比以往任何時候都更加充滿活力。 在2023 HR Technology Conference & Exposition® 上， G-P有機會與整個人力資源行業的領導者和前瞻性思想家會面並討論不斷發展的人力資源和技術格局。
人力資源部門的複雜挑戰
人力資源部門是任何組織的支柱，在全球擴張時經常要解決眾多痛點。
根據 Gartner 說法，「對生成式人工智慧的加速投資毫不奇怪地引發了人們對這項技術將如何影響工作的擔憂，包括那些曾經被認為不受自動化影響的工作。 一些角色將不復存在，而許多其他角色將發生根本性變化，包含新任務並需要新技能。
福布斯報告稱，將工人分類為僱員或獨立承包商會嚴重影響工資、稅務責任、權利和福利，錯誤分類可能會導致合規問題。 為了避免這些問題，在與承包商合作時嚴格遵守稅法和勞動法至關重要。
G-P 應對人力資源挑戰的創新解決方案
「當組織尋求在新市場快速擴張，而無需承擔建立法人實體和僱用人員執行人力資源和其他行政活動的前期成本時，全球 EoR 解決方案至關重要。 最近，圍繞特定技能（例如技術、程式設計、圖形設計）的人才短缺以及遠端工作的廣泛採用使組織能夠將其人才範圍擴大到現有或計劃的運營和相關法律實體之外。” Gartner®，人力資源技術成熟度曲線， 2023 ，Emi Chiba， 2023 年 7 月 21 日
在拉斯維加斯的 HR Tech 大會上， G-P推出了突破性的人工智慧全球成長技術、產品和諮詢服務，預計將徹底改變全球擴張和招募。 這些變革性解決方案包括人工智慧驅動的 Global Intelligence Assistant (GIA) 、 G-P Meridian Advisor™ 和 G-P Meridian Entity™ 。
釋放 GIA 的力量
G-P 創新的核心是 GIA，它是世界上第一個富含生成式 AI 技術的全球智慧助理。 GIA 無縫整合到G-P Meridian™ Suite 中，在整個全球發展歷程中提供寶貴的指導和支援。 憑藉 G-P 十多年來的全球就業專業知識和人工智慧情報，GIA 提供全方位的即時專家建議，確保合規性並在任何階段推薦客製化的全球成長解決方案。
使用 G-P Meridian Advisor 提升決策能力
G-P Meridian Advisor 將人工智慧見解與人工主導的諮詢服務結合，引導企業制定關鍵的全球成長和招募策略。 無論是處理人力資源政策、僱傭合約、稅務影響或合規事務， G-P Meridian Advisor 都能在超過180國家提供支援。 利用 GIA 和 G-P 廣泛的全球網絡，確保企業在每一步都做出明智的選擇。
使用 G-P Meridian實體簡化全域實體管理
G-P Meridian實體簡化了設立實體的過程，提供了有關成本估算、國家比較、時間表和複雜性的指導。 在G-P團隊的熟練協助下，客戶可以自信地做出有關法人實體設立的策略決策。 G-P 的專家也會在現場監督整個過程並確保持續遵守當地法規。
透過創新功能提高擴展效率
G-P深知，在全球擴張之旅中，效率至關重要。 為此，他們引入了創新的批量功能，簡化了僱傭合約創建、工資單請求和股權報告等任務。 這不僅減少了重複性任務，還最大限度地降低了資料輸入錯誤的風險，為全球招聘創建了無縫流程。
隨著全球企業重新定義其成長策略， G-P成為支援的燈塔，提供無與倫比的技術、產品和諮詢服務。 借助 G-P 的人工智慧解決方案，全球擴張之路將成為一段發現、敏捷和成功的旅程。
在一個成長無止境的世界中， G-P使企業能夠創造自己的全球成長故事，一次一個合乎邏輯的決策。
在 GIA、 G-P Meridian Advisor 和G-P Meridian Entity 的幫助下，企業不僅在全球擴張，而且還在全球擴張。他們正在明智而自信地擴張，為全球市場的成功制定新標準。 G-P不僅是先驅者；它富有遠見，改變了全球擴張和招募的未來，並緩解了人力資源部門最緊迫的挑戰。
Gartner，Gartner 商業季刊 — 3Q23 ，作者：Judy Pasternak， 3 2023 年 8 月
Gartner，人力資源技術成熟度曲線， 2023 ，作者：Emi Chiba， 21 2023 年 7 月
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