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確保合規
作為您的名義雇主，我們負責處理人力資源和法律合規事宜。
不要讓日益複雜的合規性問題帶來的壓力拖累您在全球成功的計畫。 我們的產品由區域人力資源、擴張和法律專家提供支援，因此您可以專注於成長。
G-P 透過 4 種關鍵方式確保合規性。
盡心盡力的專家團隊。
依靠我們在 180 個以上國家/地區的僱傭、稅務、福利和合約法律與法規方面的當地專業知識來管理合規性。
大幅降低風險。
讓我們在聘僱法、稅務和福利等關鍵領域保持合規性，為您大幅降低罰款風險。
自動、持續的審核
關閉您的最新消息通知。我們持續審查契約、福利和其他法律文件，以持續確保合規性。
24/7 本地支援。
儘管放心在全球擴張，只需知道我們有全球聘僱法律團隊和區域內人力資源專家的專家指導。
透過快速背景檢查聘僱合適的人選。
透過易於使用的工作經歷、學歷和犯罪記錄背景檢查，放心聘僱合適的應徵者。請相信您的全球團隊將您公司的最大利益放在心上。
不再遭遇簽證的困難。
讓您的團隊成員可自由地在他們選擇的地方工作。我們的區域移民專家隨時幫助您瞭解當地法律，並簡化獲得工作簽證的流程。
聽取顧客的意見
「嘗試查明及瞭解在每個國家聘僱員工的獨特規定是一項非常繁瑣的任務。G-P 讓一切變得簡單。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers 的人力資源主管
「G-P 為我們提供我們所需的靈活性，同時確保我們完全合規於該特定國家的所有當地法規和法律。」
Mick Mag Aurora Expeditions 財務長
「所有責任、福利和其他聘僱事務均由專家處理。」
Laurel Timothy DevonWay 財務與人力資源總監
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