工作機會

成長是我們的業務。助推您的成長。

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我們的文化

每次聘僱的背後都是對「人」的重視。

作為一個分佈在全球的團隊，我們正在重新定義我們以及各地的公司在全球開展業務的方式。我們文化的核心是，相信人才是我們成功的關鍵。以下是我們共同擁有的三大特質。

我們以顧客為中心。

顧客的成功就是我們的成功，我們的焦點無比集中，每次都提供正向的成果。

我們創新。

挑戰常規是 G-P 創立的初衷，我們致力於尋求突破性的答案，打破一成不變的傳統框架。

我們包容。

隨時隨地為每個人開啟真正的機會，皆源於對人的尊重。包容、接納、正直、同理心、信任和友善是我們文化的根基。 G-P 歡迎並鼓勵身心障礙人士提出申請。應要求提供住宿給參與招聘、評估和甄選流程各方面的候選人。

全球遠端 - 從一開始就進行。

建立全球團隊是我們的工作。我們幫助顧客尋找、聘僱和管理這些團隊。身為專家，我們為此感到自豪。我們提供彈性工作，並以公司全體適用的成功準則為支柱，包括聯繫和建立社群的方式、會議協議、居家辦公設備補助等。

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傾聽員工的聲音

「Valentina 負責管理西班牙和葡萄牙顧客的所有人力資源業務。她致力於推動創新並建立完善的工作流程，幫助人力資源團隊發揮他們的優勢，並提供卓越的服務。」

Valentina Pedroso Strategic HR Specialist

「Josh 的職務主要是與合作夥伴互動，包括與現有合作夥伴建立關係，以推動業務收入，以及為公司發展新的合作夥伴關係。」

Josh Kim Partner Manager

「Grace 開發前端和後端功能、參加團隊會議、計畫專案，並示範如何使用她建立的功能。這可確保任務及時完成，並遵守最佳程式作法。」

Grace Keane Associate Software Engineer

津貼和福利

將你放在第一位。

作為一個全球遠端優先團隊，支援團隊成員的需求至關重要。這就是為什麼我們制定全方位獎勵計畫，首要考量團隊的意見回饋，並致力於在全球市場上保持一致性和競爭力。

身體健康。

財務健全。

情緒健康。

社交健康。

培訓機會

聘僱流程

準備好申請 G-P夢想團隊了嗎？只需三個步驟。

第一步。

在下方選擇您感興趣的職位。如果其敘述符合您的理想工作，請點擊「立即申請」上傳您的聯絡方式、求職信和履歷。 G-P 歡迎並鼓勵身心障礙人士提出申請。應要求提供住宿給參與招聘、評估和甄選流程各方面的候選人。

第二步。

如果您的經驗與該職位相符，我們的人力資源團隊將邀請您參加深入了解的電話會議。我們喜歡候選者帶著問題來面試。

第三步。

我們的面試是雙向對話。我們會詢問您的經驗、興趣以及在工作中發揮您最大優勢的因素——我們也希望您能了解關於我們的一切。

職缺空缺。

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成長是我們的業務。 助推您的成長。