Practical Software Solutions 找到更快、更簡單的方式來管理全球約聘人員和名義雇主的僱用。​​ 

挑戰：如何在不增加複雜性的前提下實現國際化發展​​ 

Practical Software Solutions 希望開發加拿大的人才市場，以支援其營運。但有一件事阻礙了我們。在沒有當地實體的情況下，僱用工作並不簡單。​​ 

他們以前也試過解決這個問題上一任的記錄雇主 (名義雇主) 供應商失敗了，讓團隊在尋找更可靠的解決方案 - 並對下一任雇主抱有更高的期望。​​ 

除此之外，以專案為基礎的承包商也在其中。而管理跨國界的不同員工類型，意味著要處理不同的合規要求、合約和付款流程 - 這些工作將財務團隊的注意力從更高價值的優先項目上抽離。​​ 

解決方案: 更快速的雇用、端對端勞動力管理、一個平台​​ 

Practical Software Solutions 現在使用G-P 的 Global Employment Platform™（全球僱傭平台）進行全球營運，該平台為他們提供了統一的 解決方案來進行跨國僱傭、薪資和員工與承包商管理。​​ 

G-P ContractorG-P 的全球僱傭平台（Global Employment Platform™）的三個產品之一，為 Practical Software Solutions 提供了一種簡便的方式來僱用和支付專案員工。 更清晰的合約可視性和內建的合規性保證，取代了一直讓財務團隊無暇顧及更優先事項的行政問題。​​ 

G-P 名義雇主解決了等式的另一面。它允許 Practical Software Solutions 在沒有當地實體的情況下在加拿大聘僱全職人才。 在 G-P 直接處理合規合約、薪資和當地僱用義務的同時，該團隊在不到一周的時間內就開始運作。​​ 

Jake 和團隊認為 G-P 的實務支援是與眾不同的關鍵因素：清楚說明特定國家的要求、在每個接觸點提供專業服務，以及將所有事情整合在一個地方的系統。​​ 

影響：50% 生產力提升​​ 

Practical Software Solutions 現在有一個可重複使用的國際化擴展模式，可隨著業務的擴展而擴展。 無新增人數。每次都不需要弄清楚法律基礎架構。只需一個平台，即可滿足全球所有需求。​​ 

現在，新國家入職只需不到一週的時間，讓團隊靈活性地把握國際化機會。 過去需要外部法律顧問的十項每月合規任務，現在都由 G-P 管理，同時降低了成本和管理費用。而團隊的生產力提高了50% 以上，Jake 的團隊專注於成長，而非跨境僱用的物流。​​