Simulations Plus 在15 國家僱用專門人才 - 零薪資問題​​ 

挑戰：在沒有明確路線圖的情況下跨國聘請利基科學人才​​ 

對於 Simulations Plus 的資深人才招募專家 Brian Musser 來說，國際聘僱不只是速度的問題。 當您在競爭高度專業的人才時，每一次延誤和失誤都可能讓您失去下一個突破點。​​  

在 G-P 之前，這些失誤很常見。Simulations Plus 曾與其他全球就業服務供應商合作，以滿足其雇主的記錄 (名義雇主) 需求，但這樣的經驗讓團隊處處受損。​​  

"" Musser 回憶說：「我們對之前名義雇主提供的支援或解答沒有信心。 「糟糕的顧客服務和笨拙的線上系統讓每一次國際化 聘僱都變得緊張而冗長」。​​ 

解決方案：來自 ADP 的推薦和終於有意義的平台​​ 

在可信賴的合作夥伴ADP 的推薦下，Simulations Plus 於 9 月改用G-P 名義雇主 2022 。 影響立竿見影。​​ 

"" Musser 表示，他們的線上平台遠勝其他 EOR。"G-P 的全球僱傭平台™（全球僱傭平台）。全球僱傭平台）讓您無需猜測合約的生成。 它很好地列出了所有需要考慮的事項，讓僱用變得快速簡單。"​​  

以前會造成摩擦的入職程序，現在變得輕而易舉。薪資和福利也是如此 - 準確、準時地處理，並及時就變更進行溝通。人力資源部不會有意外，員工也不會有意外。​​ 

他們在不同供應商間拼湊的一切，終於整合在一個統一的平台上。​​  

Simulations Plus 的客戶代表為團隊提供了明確可靠的答案 - 與之前的不確定性形成了有意義的對比。​​   

"G-P" Musser 表示，這讓名義雇主的程序更容易向候選人解釋。 "我們知道我們會得到 G-P 的大力支持。它讓全球各地的僱用工作變得更加簡單。"​​ 

影響：38 雇用、15 國家、零薪資問題​​ 

自從與 G-P 合作以來，Simulations Plus 已經在15 國家僱用了38 名專業人員，遍及北美、歐洲、南美和亞太地區。從首席科學官到藥理測定師、法規策略師、軟體工程師等，他們都能以3-5x 更快的速度擔任重要的角色。​​  

加拿大、英國、德國、印度和西班牙是他們最活躍的招募市場，但 G-P 的全球業務範圍意味著沒有任何市場是不受限制的。​​