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安哥拉-名義雇主
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安哥拉名義雇主。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
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每年假期
44每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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安哥拉的薪資。
擴展到安哥拉的公司有很多值得期待，例如與非洲其他國家的新關係以及招募技術人才的機會。但是，在嘗試確定如何設置安哥拉薪資、聘僱員工並保持合規時，有時這些福利可能會被陰影。
雇用於 
安哥拉。
招聘，招聘和雇傭合規是 3 在任何擴展中非常重要的方面。員工是您最重要的資產，您需要在整個聘僱流程中遵守安哥拉僱傭法。但是，學習如何在安哥拉聘僱員工可能是一種挑戰性，同時您還在掌握公司的日常營運、新地點和擴展的其他方面。
安哥拉簽證& 許可證。
如果您的公司選擇擴展到安哥拉，您將需要僱用新人才或帶來值得信賴的員工來幫助您經營新地點。所有來自其他國家來安哥拉工作的公民都必須獲得工作許可。此外，該國對公司必須遵守的配額有一定要求。例如，一家公司最多只能僱用 30% 的非國民。