派遣國際員工到阿根廷工作的任何公司都必須取得工作許可，才能保持合規。 雖然阿根廷沒有嚴格的許可規定，獲得工作簽證卻是相當漫長而複雜的過程。 此外，您的公司需要該國一個當地企業實體來贊助阿根廷工作許可。
阿根廷的工作簽證類型
大多數計劃在阿根廷工作超過 90 天的員工需要 臨時居留，以 23A或23E簽證的形式工作。 此23A簽證適用於大多數搬到阿根廷從事持續 1 年的受薪活動的人。 如有需要，員工可延長此簽證的期限。對於從阿根廷境外分行聘僱的員工，若希望將專業人員調派到阿根廷的當地實體， 則 23E此簽證為公司內部轉調。此23E簽證亦專屬於科學家、專家、部分經理、技術人員和行政團隊成員。 如果員工屬於這些類別，他們可能需要申請23E簽證。
阿根廷是MERCOSUR協議的一部分。 這意味著某些國民只需取得 MERCOSUR 簽證，也稱為23L簽證。 下列國家為 MERCOSUR 協議的一部分：玻利維亞、巴西、智利、哥倫比亞、厄瓜多、巴拉圭、秘魯、委內瑞拉、蓋亞那和蘇利南。
取得阿根廷工作簽證的要求
在阿根廷申請工作簽證之前，員工需要滿足幾項要求。 首先，他們需要獲得入境許可，也稱為“permiso de ingreso”。 作為僱主，請記住您、您在阿根廷的辦事處或阿根廷的移民律師必須處理此步驟。
所有根據國際工作合約工作的候選人都必須將合約翻譯成西班牙文。 然後， 聘僱合約必須經過公證人認證，並由阿根廷公證人協會 （Colegio de Escribanos） 證明，並由聘僱公司簽署。 申請人隨後將在領事館長之前簽署合約。
合約必須包括候選人的就職期間、公司的詳細資訊、所有受撫養人的姓名以及社會安全基金的證明。 然後，貴公司應將檔案傳送給員工母國的阿根廷領事館。
申請流程
員工收到入境許可證後，必須在居住國的領事館申請工作簽證。 申請過程包括與領事館工作人員進行面談，並支付所有相關申請費用。 員工也需要提出某些文件，包括：
- 有效護照
- 4 護照照片
- 公司內部調動或雇主簽署勞動契約的公證版證明
- 出生證明
- 結婚證書或離婚判決（如適用）
- 良民證
- 無國際犯罪證明書
- 學位證書或專業證書的官方認證副本
其他重要考量
抵達阿根廷後，員工必須在國家人民登記處取得 Documento Nacional de Identidad （DNI），也稱為 國家個人登記處 （RENAPER）。 這可以在阿根廷各省完成。
任何未滿歲的配偶、父母和子女18應以受撫養人身分申請簽證，並與員工同時提交文件。 最後，員工必須在阿根廷的社會安全基金 ANSES 註冊，並申請類似社會安全號碼的 Código Único de Identificación Laboral （CUIL）。
探索 G-P 如何協助您管理全球團隊。
在 G-P，我們致力於打破全球業務的障礙，為世界各地的每個人提供機會，並幫助公司充分利用其勞動力的潛力。 我們幫助您完全遵守當地法律，並確保從招聘和入職到支付團隊費用等一切快速簡單，無論他們身在何處。
了解更多關於我們的Global Growth Platform™如何幫助您在全球範圍內發展團隊的更多資訊 。
–
對於此特定地點，G-P 可能會提供處理某些工作簽證和許可證的支援。 立即聯絡我們 ，以評估您的特定需求。