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全球聘僱百科

Cd剛果民主共和國名義雇主 (EOR)

族群

111,859,928

語言

1.

法語

國家資本

金夏沙

貨幣

剛果法郎(CDF)

當您擁有有效的策略和堅實的網路來支援業務時,在國際上發展業務會獲得很大的回報。 如果您計劃在剛果民主共和國進行全球擴張, G-P隨時為您提供協助。

我們將作為您的名義雇主 (EOR),使用我們在該國設立的實體來簡化您的設定流程。 我們特定國家的專家可以滿足您的要求,從合規到建立海外聘僱的最佳做法。

在剛果民主共和國聘僱

剛果民主共和國位於非洲中部,是非洲大陸第二大的國家。 它擁有龐大的人口,為成長中的公司提供許多商業機會。 擁有正確的資源對於盡快推動營運和建立業務至關重要。

從招聘和僱用到開展業務,當您與G-P合作時,您可以在新的國家無縫地管理您的營運。

我們將隨時為您管理法規遵循、提供特定國家的專業知識、管理薪資和福利待遇,以及處理其他重要需求。 我們廣泛的全球網路讓我們能夠提供增強的支援和解決方案,讓您的團隊更快開始工作。

在任何商業環境中,您都可以牢記一些最佳做法,讓自己在社區中處於良好的地位。 當您與其他企業、求職者和現任員工互動時,請務必展現禮貌和專業精神。 在該地區發展強大的人脈網路至關重要。 當您在該地區建立業務時,優先考慮在個人層面上與您的業務聯繫和求職者互動。

剛果民主共和國的僱傭合約

在您開始聘僱新的團隊成員之前,您需要建立一份合約,概述您的營運要求以及您對員工的期望。 您應該以書面形式概述這些重要資訊,以便所有相關方都有記錄。 如果書面合約不適用於您的就業情況,您可以與證人使用其他法律手段,與您的員工建立服務條款。

根據國家勞工法,您可以為非技術性勞工設定一個月的試用期,並為專業勞工設定長達六個月的試用期。 在此試用期內,您可以解僱員工,恕不另行通知。

您可以選擇建立每日合約、固定期限合約、定義範圍合約、開放式合約或獨立合約。 員工的適當選擇將取決於您需要填補的職位類型和服務持續時間。

您與新員工的合約應包括一些概述工作場所條件和設定期望的基本資訊。 包括以下詳細資料:

  • 工作地點
  • 薪資
  • 工資率,例如每小時、每天或每週
  • 工作時數
  • 終止條款
  • 如適用,有關試用期的資訊

DRC 的工作時數

標準工作時間每天或每週不應超過九45小時。 如果您要求任何員工在特定情況下工作額外的時間,您可以考慮提供進一步的薪酬。 雖然並非必要,但這項福利將使您的業務在市場上保持競爭優勢,並幫助您的員工獲得額外服務的獎勵。

剛果民主共和國假期

DRC 有數個國定假日,在此期間員工有權獲得帶薪休假:

  • 新年
  • 戰士日
  • 紀念 Laurent Kabila
  • 紀念 Patrice Lumumba
  • 勞動節
  • 解放日
  • 獨立日
  • 父母節
  • 聖誕節

DRC 假期天數

為貴公司工作兩年或更久的員工,有權獲得每月一天的年假。 符合這些要求後,每持續在貴公司服務五年,他們還可能獲得額外一天的休假。 您有義務在休假期間提供全額工資。

剛果民主共和國病假

為貴公司工作至少六個月的員工,可以獲得 10 天全薪病假。 在該期間之後,他們的薪資每10天數可能會逐漸減少,以部分支薪休假最長可達 30 天。 如果他們在 30 天後無法返回工作崗位,其合約可能會被暫停。

剛果民主共和國產假/陪產假

為貴公司工作至少六個月的女性員工,有權享有 14 週產假及部分薪資。 他們可能在生產前後使用休假,但產後休假的最長時間為八週。

DRC 補充福利

雇主有義務為所有員工提供醫療承保。 您也可以提供補充福利,以滿足員工的實際需求,或協助他們在工作現場更有效地工作。 您可以考慮提供的一些選項包括:

  • 年度小費
  • 臨時無行為能力的薪資調整
  • 死亡時的賠償
  • 在特殊情況下的預支薪資
  • 家庭和兒童護理
  • 住房援助
  • 交通協助
  • 子女教育支援

剛果民主共和國解雇/遣散

根據勞工守則,如果您有理由,可以解僱員工。 有效的終止理由包括:

  • 員工在履行職責期間犯下錯誤或非法行為
  • 在工作場所以外但與職責相關的錯誤或非法行為
  • 根據經濟狀況改變您企業的營運或人員配置需求

您必須以書面形式通知另一方,並明確說明解僱的原因。

勞工法規定,您必須向與您合作不到一年的員工發出通知14工作日。 對於每連續一年的服務,您必須額外附上七天的通知。 如果您必須根據市場狀況或其他不可預見的情況解僱員工,您可能需要提供遣散費。

支付剛果民主共和國的稅款

在每個月10th的日前,您必須以您的薪資 (Paye As You Earn, PAYE) 為員工提交納稅申報表。 根據員工收入水準,薪資的稅率範圍從 0 % 到 40%。

您還需要為員工的社會安全貢獻總收入9的百分比。 任何公司稅將取決於貴公司的收入,您可以研究國家稅法,以確定您必須為您的企業支付的稅率。

您為員工提供的某些補充福利也可能需要納稅。

為什麼選擇 G-P

在G-P,我們提供廣泛的資源來幫助您在世界各地建立業務。 如果您準備好在 DRC 中建立您的公司,我們已準備好協助您獲得國內見解、法律專業知識和已成立實體的協助。 請聯絡我們的團隊 以瞭解更多資訊。

免責聲明

內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。

Cd剛果民主共和國擴張

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