G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無需先在吉布提設立分支機構或子公司，即可聘僱員工和管理薪資。 您的候選者是透過G-P' Djibouti 名義雇主按照當地勞工法租用的，可以在幾天內上船，而不是通常所需的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
我們的 解決方案 顧客可以在吉布提運行薪資，而人力資源服務、稅務和合規管理事宜則由他們自行處理。 身為全球名義雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定與市場規範福利、員工開支，以及必要時的 遣散與結束聘用。 我們也會隨時告知您 吉布提 當地 就業法律 的變更。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 180 國家的最聰明人才。
吉布提位於非洲之角，與紅海、亞丁灣、厄立特里亞、埃塞俄比亞和索馬里接壤。吉布提約有1.1 萬人口。該國控制著通往紅海的航運通道，埃塞俄比亞利用其港口進行海運，而美國在該國設有一個海軍基地。吉布提的國內生產總值為美元 3。48 億，並以 4 的年增長率。8 百分比。其失業率為28.4% .吉布提是皮革、鹽、咖啡、豆類和穀物的轉口國。
與吉布提的員工談判僱傭合約條款和報價信時，記住以下事項可能很有用：
吉布提的勞動契約
定期合約不得超過 12 個月，但可續約一次。
不是法律要求，但是最好的做法是在吉布提以當地語言簽訂書面勞動契約，其中說明員工的報酬、福利和結束聘用要求的條款。吉布提的招聘信和勞動契約應始終以吉布提法郎註明薪水和任何報酬，而不是外幣。
吉布提的工作時間
標準工作週為 48 小時。
吉布提假期
吉布提慶祝9 國定假日：
- 元旦
- 勞動節
- 先知升天
- 獨立日 (2 天假日)
- 開齋節
- 宰牲節
- 伊斯蘭新年
- 先知誕生
- 聖誕節
吉布提假期
員工通常有資格享有 30 天的有薪年假。
吉布提病假
在臨時傷殘的首 29 天內，員工通常有權獲得薪水的 50%。在 29 天後，他們有權獲得薪水的 75%。員工傷殘保障包括醫療和外科護理，住院，實驗室服務，醫學，牙科護理，交通，物理治療和康復。被保險人有權在私人機構住院。
吉布提的產假/陪產假
女性員工可享有 14 週的帶薪產假。8 周，在分娩前服用，在分娩後服用6 。
父親有權享有3 天的帶薪陪產假。
吉布提的健康保險
吉布提有一個公共/私人醫療保健系統。
吉布提的結束聘用／遣散
無限期合約的試用期如下：
- 每小時員工：15 天
- 員工月薪：1 月
- 主管、行政人員和等效人：3 個月。
試用期可延長一次；延長必須以書面形式提出。
不定期合約可能因以下原因終止：
- 嚴重不當行為
- 不可抗力
- 經濟/財務困難
- 法院命令
- 雙方書面協議
在吉布提繳稅
吉布提的人支付個人所得稅，範圍從 2% 到 30 ％ 的收入。
僱主和僱員均為社會安全貢獻每月薪資的 4%。雇主也貢獻 6。每月薪資的 2% 用於傷殘保險和 5。每月薪資的 5% 用於家庭津貼。
此資訊是作為普遍接受的資訊而提供，無意作為諮詢服務。
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