內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
11每年假期
48每週工作小時數每天或每月工作小時數
斐濟薪資發放。
當您開始將公司擴張到國外時，您需要思考如何管理薪資發放。 雖然這種做法對貴公司的合規至關重要，但您的員工也會期望準時支付薪資。 當您與G-P合作時，您的薪資管理就成為我們的責任。
斐濟的薪酬和福利。
斐濟的薪酬和福利。
薪酬和福利在每個國家都很寶貴，包括斐濟。 當您在管理這些聘僱層面時，您需要考慮國家勞工法以及如何讓您的公司吸引潛在員工。 透過G-P，您可以獲得專家福利和薪資外包，因此您的員工可以獲得應得的支援。
2.32 每小時FJD每月最低工資
10天年假（分鐘）
斐濟子公司。
將您的公司擴展到其他國家/地區可能涉及設立子公司。 每個地方的流程都不同，資源較少的小型公司不一定都能使用這個流程。 在G-P，您可以跳過註冊流程，同時在國外建立穩定的業務。 透過我們的斐濟子公司外包服務，您可以在我們處理所有合規的同時，專注於發展您的公司。