約旦是一個亞洲國家，人口約 10 00 萬，其中許多都居住在首都安曼。 這個國家也以古代城市佩特拉聞名，“玫瑰城”以其建築聞名，並且是世界七大奇觀之一。
如果你的國家想擴展到約旦，你可以依靠許多好處和挑戰。 在擴展過程的早期，您必須解決的一個特別挑戰是薪資。 您不需要在您的子公司中設定薪資，因為有許多約旦薪資選項可供選擇。 G-P提供約旦薪資外包，以簡化您的薪資流程並承擔合規性。
約旦的稅務規則
除非您瞭解約旦的各種稅法，否則不應設定您的約旦薪資發放。 您必須建立國內銀行帳戶才能處理您的薪資。 該國在 年推出新的稅法2015，改變了稅率和免稅額。 員工的年收入從 5–30% 逐步課稅。 身為雇主，您必須根據所屬產業支付所得稅。
Jordan 公司薪資選項
Jordan 的薪資選項包括以下四個選項：
- 遠端 ：您可以新增您的約旦員工並從其他國家付款，以使用母公司現有的薪資發放，但您必須確保遵守適用於員工的正確規定，因為這些規定可能與其他國家員工使用的規定不同。
- 內部：透過子公司的內部薪資發放將確保您遵守正確的法規和法律。 但是，這個選擇通常需要更多的資金和更大的員工。
- 委外給當地公司：如果您的公司沒有資源來管理您自己的薪資發放，而您的母公司沒有遠端選項，您可以與約旦薪資發放處理公司合作，委外合規以外的一切。
- 與全球 PEO 外包 ：約旦與G-P 的薪資外包意味著您不必為薪資感到壓力。 作為名義雇主，我們還將處理所有合規事宜，因此您無需擔心稅務、勞動法或相關因素。
如何在約旦設立薪資發放
您需要設立子公司來設定您的約旦薪資發放，但對於需要快速在約旦工作的公司而言，這麼做可能很難，因為要建立實體可能需要幾個月的時間。 G-P將消除這種必要性，並為您提供一兩天內開始工作的所有工具。 您可以使用我們的約旦職業雇主組織來聘僱員工、將其加入我們合規的薪資發放系統等。 在我們處理所有合規事務時，我們會給予您時間並讓您放心地經營您的公司。
權利/解僱條款
雖然權利和終止條款似乎與您的薪資單無關，但您可以在建立薪資單之前從學習中獲益。 Jordan 的勞動法規定，只有在雙方同意、合約已過期、工作已完成或員工死亡或不再能夠工作的情況下，您才能終止合約。 視解僱的性質而定，該國也有普通和特殊的解僱條款。
約旦薪資處理公司
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