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塞爾維亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在塞爾維亞設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P塞爾維亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
7每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在塞爾維亞的薪資發放。
塞爾維亞是中歐和東南歐之間的小國。 塞爾維亞與西歐其他國家的文化相似，並且正在申請加入歐盟，是您擴展業務的絕佳選擇。 在這個過程中，您需要瀏覽塞爾維亞的薪資選項、設定薪資單，並確保合規。
塞爾維亞的薪酬與福利。
塞爾維亞的薪酬與福利。
薪酬和福利對您的員工以及公司的整體健康都很重要。 符合或超過塞爾維亞的薪酬法將幫助您獲得更高的保留率，並讓您在競爭中脫穎而出。 如果您的塞爾維亞福利管理計劃提供法定最低限度，您可以對保持合規充滿信心，並提供補充性福利，使您的空缺職位更具吸引力。
54,649 每月RSD每月最低工資
20天年假（分鐘）