G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 （PEO） 不同，它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球聘僱產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™ 產品，均由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在 Sierra Leone 聘僱
Sierra Leone 是西非的一個小國家，毗鄰大西洋。 英語是官方語言，但每個地區也有自己的語言。
在與 Sierra Leone 的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項可能會有所幫助。
Sierra Leone 聘僱合約
允許長達 12 個月的定期合約，且得續約。 最佳做法是 使用當地語言在 Sierra Leone 制定書面聘僱合約，其中詳述員工的薪酬、福利和終止聘僱要求等條款。 Sierra Leone 的聘書和聘僱合約 應一律以 Sierra Leonean leone （SLE） 而非其他貨幣說明薪資和任何薪酬金額。
Sierra Leone 的工作時間
Sierra Leone 的工作週通常為 40 小時。 加班以額外 50% 支付，休息日工作以額外 100% 支付。
獅子山假期
Sierra Leone 慶祝10國定假日：
- 新年
- 國際婦女節
- 耶穌受難日
- 復活節星期一
- 獨立日
- Eid-ul-Fitr 車隊
- Eid-ul-Adah 敬上
- 先知的生日
- 聖誕節
- 節禮日
獅子山假期
一般而言，員工有權享有以下有薪年假：
- 19 1 至 5 年聘僱休假天數
- 225至 10 年的休假天數
- 28 10 年以上員工的休假天數
Sierra Leone 病假
一般而言，員工每年至少有資格獲得有5薪病假。
Sierra Leone 的產假/陪產假
預期員工有權享有 14 週有薪產假。
Sierra Leone 的健康保險
懷孕員工、未滿 歲的兒童5和哺乳母親可獲得免費醫療保健服務。 政府正在努力將免費醫療保健服務擴展到更多公民。
Sierra Leone 離職/離職
允許長達 6 個月的試用期。 員工可因正當理由被解僱，在2書面警告之後，員工可無償解僱。
遣散費介於每年30至40日之間：
- 任職 1 年的員工： 8.4 週薪
- 任職5年資： 47 週薪
- 任職10年資： 132 週薪
為什麼選擇 G-P？
在 G-P，我們透過領先業界的Global Growth Platform™幫助公司釋放各地勞動力的力量。 讓我們處理在世界各地尋找、聘僱、入職和支付團隊成員費用時涉及的複雜和昂貴任務，以快速和保證您的業務需求的全球合規。
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