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越南名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在越南設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法透過G-P越南 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
10每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
在越南薪資發放。
越南位於東南亞，是一個非常重視建立業務關係的國家。 擴展到越南是推動公司全球邊界並建立可提高利潤的新夥伴關係的好方法。 但是，在擴展時，您需要考慮許多薪資因素，例如如何設定越南薪資、所有不同的薪資選項，以及您是否應該外包。
在越南的薪酬與福利。
4,680 每月越南盾最低工資
12天年假（分鐘）
越南子公司。
在越南開始工作，對於您的公司來說是一個令人興奮的時刻，在此期間，您可以建立新的關係、培養新的團隊成員，並引入全球視野。 然而，越南子公司的設置過程可能需要相當長的時間，從數週到甚至數個月。