G-P 將全球勞工法直接編碼至人力資源工作流程，提供發掘真正企業價值所需的自主執行功能​​ 

波士頓，6月4 ， 2026 –​​  被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者的G-P （ Globalization Partners Partners ）今天宣布推出其下一代智慧人工智能能力，旨在從根本上改變企業構建和管理全球勞動力的方式。 作為全球首個代理人工智能全球就業平台™ （全球僱傭平台）， G-P超越了膚淺的功能附加組件，將全球勞工法智能直接嵌入到整個員工生命週期的工作流程中。​​ 

這項公告直接解決了G-P新的2026人工智慧工作報告中強調的一個關鍵市場摩擦點： 73 % 的高階主管表示，初始人工智慧投資的投資報酬率不高。 前進的道路需要的是行動，而不是倒退。當被動的「人工智能」副駕駛力不足時， G-P的代理架構就能發揮作用，利用其在180以上國家/地區積累的14年全球人力資源和合規數據。​​ 

"G-P 的創辦人兼CEO Nicole Sahin 表示：「企業正在碰壁，因為他們被困在微觀管理技術和修復扁平的人工智慧產出，而不是發展他們的業務。"我們的代理人工智慧全球僱傭平台™（全球僱傭平台）是一個巨大的飛躍。是一個巨大的躍進。 我們不只是提供您詢問問題的工具，而是讓智慧型代理程式執行複雜的全球工作流程"。​​ 

G-P 的首席產品官 GK Konduri 分享道：「在過去一年，我們已將源源不絕的代理人工智慧功能推向市場，而今天就是要加速這個勢頭。我們正在不斷壯大，在這些創新的基礎上提供一個智能平台，允許多個代理合作，利用G-P的深厚專業知識，代表我們的顧客安全地處理全球就業和合規事宜。"​​ 

驅動全球僱用生命週期的自主執行​​ 

G-P 的代理人工智慧功能深入員工的整個生命週期，以持續的策略敏捷性取代零碎的行政摩擦。​​  

無論企業是與承包商一起測試市場、透過名義雇主進行僱用，或是管理已建立的當地實體，G-P 都能支援各種模式、規模和階段的成長。 早期訊號顯示，使用G-P全套代理人工智慧功能的顧客，透過節省大量時間、減少合規工作流程的計費工時，以及提高重要風險管理資訊的準確性，實現了可觀的 ROI。​​ 

  • 規劃與招募：跨國招募需要深入了解複雜的國家法規和文化差異。G-P透過提供當地法律、慣例和招聘規範的即時指導，消除了這種麻煩，並得到了G-P十多年的全球就業專業知識和100 , 000 + G-P Verified TM來源的支持。 人力資源團隊還可以製定策略性工作計劃，包括預算支持，以便在新國家招募整個團隊。透過簡化繁瑣的物流流程並制定後續步驟，企業可以快速擴張並進入新市場。​​ 
  • 合約： 傳統上，建立合規國際化合約是一個龐大的行政瓶頸。 G-P 可改變此流程，在幾分鐘內就能產生完全客製化且合規的僱傭協議和聘書。此外，G-P的代理商可以檢閱協議以標示潛在的約聘人員分類錯誤風險，並提供調整的指導。​​  
  • Onboarding:G-P 可透過無縫擷取候選人檔案、利用當地合規合約範本以及啟用批量編輯功能，自動規模化入職。 在此過程中，新員工可以利用全球就業與福利諮詢代理，在完成選擇福利和新增付款偏好等任務時，獲得高品質的自助式支援。​​   
  • 生命週期管理：G-P 將先進的情境感知代理嵌入其平台，以代表使用者執行全球僱用的日常作業。使用者不用再尋找工作流程或點選表單，而是可以查詢和分析全球勞動力資料、請假或更新銀行服務或福利 - 例如在生活事件後新增眷屬。 這種代理方式可將數小時的手動調節變成五秒鐘的對話。​​ 
  • 持續的法規遵循：G-P 的合規性監控將合規性從手動、成本高昂的負擔，轉變為可擴充的自動化資產，確保組織不需要全天候的專門研究團隊，就能保持領先於重要的發展。主動的法規前景掃描會自動綜合複雜的法規變更、將其與內部政策進行交叉比較，並提供可行的差距分析或董事會就緒的簡報。​​  
  • 報告： 人力資源團隊只需透過簡單的自然語言請求，即可針對整個僱用生命週期的資料，快速產生精確且客製化的報告。這些強大的報告功能提供詳細的、針對特定國家的分析，涵蓋成本、交易和其他勞動力資料，以支援資料導向的決策，而無需電子試算表的計算。​​  

G-P 平台上的人力資源團隊、專業人員和承包商可透過24/7 獲得 Agentic 支援，協助他們處理複雜的全球就業問題。加上由國內人力資源和法律專家組成的全球網路以及強大的平台，G-P 在您需要時提供技術，在您需要時提供人力，確保為顧客的每項需求提供無縫支援。​​    

在 SHRM 觀賞 G-P 現場演出26​​ 

為了定義先進自動化在實際商業環境中的操作方式，G-P 在即將於 6 月舉行的 SHRM 年會中正式推出人工智慧在人力資源研討會系列，16-19,2026 。​​ 

人力資源領導者和企業高管受邀參加 G-P 於 6 月17舉辦的「停止試驗，開始執行：人力資源人工智慧藍圖」會議。本次會議旨在展示現代化的、人工智慧賦能的人力資源職能，提供戰術指導，幫助人力資源團隊將智慧人工智慧融入全球運營，並在當今推動可衡量的企業價值。SHRM 會議結束後， G-P將繼續透過一系列深入的網路研討會展開討論——詳情即將公佈。​​  

若要詳細了解G-P及其代理人工智慧創新，或下載完整的2026人工智慧工作報告，請造訪gp.com 。​​  

關於 G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) 是全球就業領域的領導者，在每一份產業分析報告中都排名第1 。作為全球第一個代理人工智慧驅動的全球僱傭平台™（全球僱傭平台），G-P 將全球勞工法律和合規性直接編碼到現有的企業工作流程中，幫助各種規模的公司管理整個員工生命週期。 G-P 以十多年的全球營運資料和最大的國內人力資源、法律和合規專家團隊為後盾，為180+ 國家的團隊提供支援。這種無與倫比的專有知識為其名義僱主 (EOR)、承包商和全球人力資源代理、G-P Gia™ 、產品提供了動力。​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

如需了解更多信息，請訪問：gp.com 或透過LinkedIn 、 X 、 Facebook與我們聯繫，或查看我們的部落格。​​