G-P 將全球勞工法直接編碼至人力資源工作流程，提供發掘真正企業價值所需的自主執行功能​​ 

BOSTON,  June 4, 2026 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced its next-generation agentic AI capabilities designed to fundamentally transform how businesses build and manage global workforces. As the world's first agentic AI Global Employment Platform, G-P moves beyond superficial feature add-ons to embed global labor law intelligence directly into workflows across the full employee lifecycle.​​ 

該公告直接針對G-P的最新2026 人工智慧在工作報告中強調的關鍵市場摩擦點：73% 的主管報告稱，最初的人工智慧投資的投資回報率並不令人滿意。 前進的道路需要操作化，而不是退縮。當被動式人工智慧共同導航不足時，G-P的代理架構會執行工作，並利用14 多年來跨越180+ 國家的全球人力資源與合規資料。​​ 

"G-P 的創辦人兼CEO Nicole Sahin 表示：「企業正在碰壁，因為他們被困在微觀管理技術和修復扁平的人工智慧產出，而不是發展他們的業務。"我們的代理人工智慧全球僱傭平台™（全球僱傭平台）是一個巨大的飛躍。是一個巨大的躍進。 我們不只是提供您詢問問題的工具，而是讓智慧型代理程式執行複雜的全球工作流程"。​​ 

G-P 的首席產品官 GK Konduri 分享道：「在過去一年，我們已將源源不絕的代理人工智慧功能推向市場，而今天就是要加速這個勢頭。我們正在不斷壯大，在這些創新的基礎上提供一個智能平台，允許多個代理合作，利用G-P的深厚專業知識，代表我們的顧客安全地處理全球就業和合規事宜。"​​ 

驅動全球僱用生命週期的自主執行​​ 

G-P 的代理人工智慧功能深入員工的整個生命週期，以持續的策略敏捷性取代零碎的行政摩擦。​​  

無論企業是與承包商一起測試市場、透過名義雇主進行僱用，或是管理已建立的當地實體，G-P 都能支援各種模式、規模和階段的成長。 早期訊號顯示，使用G-P全套代理人工智慧功能的顧客，透過節省大量時間、減少合規工作流程的計費工時，以及提高重要風險管理資訊的準確性，實現了可觀的 ROI。​​ 

  • Planning & Hiring: Cross-border hiring requires a deep understanding of complex country-based regulations and cultural nuances. G-P eliminates that headache by providing immediate guardrails on local laws, practices and hiring norms, backed by G-P’s decade-plus of global employment expertise and 100,000+ G-P VerifiedTM sources. HR teams can also map out a strategic workback plan, including budgeting support, for hiring entire teams in new countries. By streamlining tedious logistics and outlining next steps, companies can expand and move into new markets at speed.​​ 

  • 合約： 傳統上，建立合規國際化合約是一個龐大的行政瓶頸。 G-P 可改變此流程，在幾分鐘內就能產生完全客製化且合規的僱傭協議和聘書。此外，G-P的代理商可以檢閱協議以標示潛在的約聘人員分類錯誤風險，並提供調整的指導。​​  

  • Onboarding:G-P 可透過無縫擷取候選人檔案、利用當地合規合約範本以及啟用批量編輯功能，自動規模化入職。 在此過程中，新員工可以利用全球就業與福利諮詢代理，在完成選擇福利和新增付款偏好等任務時，獲得高品質的自助式支援。​​   

  • 生命週期管理：G-P 將先進的情境感知代理嵌入其平台，以代表使用者執行全球僱用的日常作業。使用者不用再尋找工作流程或點選表單，而是可以查詢和分析全球勞動力資料、請假或更新銀行服務或福利 - 例如在生活事件後新增眷屬。 這種代理方式可將數小時的手動調節變成五秒鐘的對話。​​ 

  • 持續的法規遵循：G-P 的合規性監控將合規性從手動、成本高昂的負擔，轉變為可擴充的自動化資產，確保組織不需要全天候的專門研究團隊，就能保持領先於重要的發展。主動的法規前景掃描會自動綜合複雜的法規變更、將其與內部政策進行交叉比較，並提供可行的差距分析或董事會就緒的簡報。​​  

  • 報告： 人力資源團隊只需透過簡單的自然語言請求，即可針對整個僱用生命週期的資料，快速產生精確且客製化的報告。這些強大的報告功能提供詳細的、針對特定國家的分析，涵蓋成本、交易和其他勞動力資料，以支援資料導向的決策，而無需電子試算表的計算。​​  

G-P 平台上的人力資源團隊、專業人員和承包商可透過24/7 獲得 Agentic 支援，協助他們處理複雜的全球就業問題。加上由國內人力資源和法律專家組成的全球網路以及強大的平台，G-P 在您需要時提供技術，在您需要時提供人力，確保為顧客的每項需求提供無縫支援。​​    

在 SHRM 觀賞 G-P 現場演出26​​ 

To define how advanced automation is operationalized in real-world business environments, G-P is officially launching its AI in HR Workshop Series at the upcoming SHRM Annual Conference, June 16-19, 2026.​​ 

人力資源領導者和企業主管受邀參加G-P 的「 Stop Experimenting, Start Executing： 17。這場會議旨在展示現代化、支援人力資源功能的人工智慧，並就人力資源團隊如何將人工智慧整合到全球營運中，以及如何在當今推動可衡量的企業價值提供戰術指導。 SHRM 會議結束後，G-P 將在一系列深入探討的網路研討會中繼續討論 - 詳情即將公布。​​  

欲了解更多有關G-P 及其代理人工智慧創新的資訊，或下載完整的2026 人工智慧工作報告，請造訪g-p.com。​​  


關於 G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) 是全球就業領域的領導者，在每一份產業分析報告中都排名第1 。作為全球第一個代理人工智慧驅動的全球僱傭平台™（全球僱傭平台），G-P 將全球勞工法律和合規性直接編碼到現有的企業工作流程中，幫助各種規模的公司管理整個員工生命週期。 G-P 以十多年的全球營運資料和最大的國內人力資源、法律和合規專家團隊為後盾，為180+ 國家的團隊提供支援。這種無與倫比的專有知識為其名義僱主 (EOR)、承包商和全球人力資源代理、G-P Gia™ 、產品提供了動力。​​ 

G-P:Global Made PossibleTM​​ 

要了解更多信息，請訪問：g-p.com 或通過 LinkedIn，X，Facebook 或查看我們的 部落格。​​