Globalization Partners 的最新研究顯示，全球領導人使用人工智慧處理近一半的工作，而且許多人願意轉投人工智慧友善的公司，以取得技術。​​ 

 

REMOTE FIRST COMPANY, April8,2025 - G-P (Globalization Partners), 被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者，今天發布 了第二份年度 《人工智慧在工作》報告，顯示人工智慧的採用和使用正在顯著加速。幾乎所有 (91% ) 的全球高管都在積極擴大其人工智慧計劃，74% 報告人工智慧對其公司的成功至關重要。只有1% 的高管表示完全沒有使用人工智慧。​​ 

"人工智慧不再只是一項實驗技術。 G-P 首席產品與策略官 Nat Natarajan 表示：「無論企業身在世界何處，它都已成為企業保持競爭力的策略支柱。"隨著人工智慧在增強工作和提高生產力方面的價值不斷得到認可，人們對其能力的信任也與日俱增。 然而，為了消除對隱私和偏見的疑慮，組織必須優先考慮輸入的準確性以及人工監督，以確保人工智慧不僅功能強大，而且可靠、負責任"。​​ 

工作中的人工智慧報告》 強調了人工智慧對現代工作和商業的轉變性影響。調查結果顯示，企業高管已準備好超越基本的人工智慧解決方案，利用技術的潛力來增加創新、優化和推動在數位為先的世界中取得成功。​​ 

 

人工智慧 可用性成為工作場所的剋星​​ 

無論是員工還是領導者，他們的日常工作有很大一部分都依賴人工智慧，74% ，有超過25% 的高階主管在工作中使用人工智慧。 事實上，三分之二的高階主管 (67% ) 寧可使用人工智慧，也要50% 更具生產力，即使這意味著減少員工。​​ 

雖然接近所有的主管(92% )都表示，他們的組織需要獲得批准才能採用新的人工智慧產品，但超過三分之一(35% )的企業領導人表示，即使沒有獲得授權，他們也會直接使用該技術。​​ 

高管們願意為了人工智慧的使用而轉換工作，這強調了人工智慧在當今職業環境中的重要性--近一半的受訪高管(46% )表示，他們願意為了人工智慧的可用性或鼓勵人工智慧的使用而轉換工作。​​ 

 

人工智慧 Tackles Complex 人力資源與合規挑戰​​ 

人力資源部門正迅速採用人工智慧技術，以進軍一些最複雜的人力資源工作。 近四分之一的人力資源領導者認為，將主要的法律合規要求自動化，是提升人工智慧驅動生產力的最大機會之一。​​ 

人力資源領導者認為人工智慧是重新定義並提升他們的工作以及整個組織的重要盟友-82% 人工智慧相信人工智慧對於他們公司的成功至關重要。​​ 

"人工智慧正在改變人力資源自動化的面貌。 IDC 員工體驗資深研究經理 Zachary Chertok 表示：「人力資本管理是最早嘗試使用人工智慧的領域，目前也是配置和訓練最完善的人工智慧助理、顧問和代理最普遍的領域。IDC 員工體驗資深研究經理 Zachary Chertok 表示：「合規管理、溝通增強、報酬與薪資、協作與訓練是組織使用人工智慧最多的領域。 人力資源對人工智慧的使用日益增加，使其重新將優先重點放在推動個人員工的工作能力上，同時幫助人力資源領導者將勞動力績效的因素嵌入到管理和衡量業務績效的框架中。​​ 

 

高階主管對於運用人工智慧做重大決策仍持謹慎態度​​ 

儘管高階主管對於人工智慧充滿熱情，但對於將其用於高風險的決策仍持審慎態度，尤其是在涉及法律或金錢損失的情況下。超過半數 (51% ) 接受調查的高階主管表示，他們不會信任人工智 慧來做財務投資或預算決策，這表示他們對於交出所有關鍵任務作業感到猶豫。​​ 

只有3% 的主管相信人工智慧能做出任何決定。 許多人對進入人工智慧模型的數據質量、人工智慧輸出的可信度以及人工智慧輸出的準確性表示關注。​​ 

 

人工智慧 Created by Legal, Trusted by 人力資源​​ 

人力資源需要人工智慧來信任。 全球人力資源合規性不僅複雜，也是一個移動的目標。法律會在一夜之間改變，不同國家的法規也不盡相同，而且利害關係重大。一次失誤可能意味著員工的負面體驗、法律上的麻煩或聲譽受損。​​ 

G-P 的全球人力資源代理 G-P Gia™ 以十多年的全球合規專業知識為基礎，提供快速、經專家審核的指導，讓人力資源領導者 在員工生命週期的每個階段都能安心 。從最佳實務查詢到實用的解決方案，例如分析和產生合規的人力資源文件，Gia 提供值得信賴的指導，減少對外部法律顧問的依賴，透過95% 減少費用和行政時間。​​ 

G-P在此 瞭解有關G-P Gia 和G-P 人工智慧創新的更多資訊 ，並下載 的「 工作中 的人工智慧 」 報告， 以深入瞭解高階主管對人工智慧的看法，以及充分利用其優勢的策略。​​ 

 

關於 G-P​​ 

G-P 是全球就業領域公認的領導者，為各種規模的公司提供管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 提供強大的產品套件，包括值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 以及支援 AI 的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品。G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。​​ 

 

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