G-P 擴大 G-P Gia™ 的可用性；歡迎領導者進入人力資源的下一個時代
最聰明的 AI 全球人力資源顧問 G-P Gia 像律師一樣思考，將合規成本和時間降低高達 95%；減少 50 個國家和 50 個美國州的法律外包需求955050
遠端第一家公司 – 252025 日 − G-P（Globalization Partners）被業界分析師認定為全球就業的無可爭議領導者，今天歡迎世界各地的人力資源和商業專業人士 在限定時間內免費加入 G-P Gia 的 公立測試版。 G-P
Gia 將 G-P 十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫與尖端人工智慧創新相結合，幫助公司有效且合規地駕馭全球就業的複雜性，減少對昂貴顧問的依賴。
只有 G-P Gia 能提供：
- 無與倫比的專業知識。 Gia 從超過 750,000 個情境中學習，讓人力資源主管得以解決日常和複雜的人力資源挑戰，無論公司規模或地點為何。
- 快速準確回答。 Gia 像律師一樣思考，解釋問題的根本意義，並提供內容特定的回答，而不需要成為 AI 提示專家。
- 在 50 個國家和 50 個美國各州聘僱合約。 Gia 是唯一可以審查和草擬修改合約內容的全球 聘僱 AI 顧問，以涵蓋 50 個國家和所有 50 個美國各州，並擁有無與倫比的速度、精準度和全球範圍。
- 專為將幻覺降至最低而設計的人工智慧技術。 Gia 專為無與倫比的精準度而打造。 專利申請中的人工智慧結合專利 RAG 模型和代理架構，可提供比人工智慧產業標準高出 10 倍的準確結果。
- 可信賴的最新資訊。 與其他刮除不可靠網際網路來源的人工智慧工具不同，Gia 建立在 G-P 的專有知識庫、超過 100,000 件經過法律審查的文章和超過 1,500政府來源上。
G-P Gia 代表著全球就業的下一次發展，GxT Advisors 首席分析師暨策略顧問 Pete Tiliakos 表示。 隨著各種規模的組織都尋求開啟更多人才管道，無邊界招聘是必要的靈活性槓桿。 G-P 啟動其深度差異化全球合規專業知識和見解的能力，以即時增強和增強業務領導者的能力是真正的組織靈活性推動因素。”
G-P Gia 是全球就業的首選來源，根據真實世界的最佳實踐提供無與倫比的專業知識和合規建議，讓使用者可以減少對外部諮詢的依賴，並提高合規效率。 無論使用者是否需要當地勞動法指導、協助更新聘僱合約，或如何讓員工離職的建議， Gia 提供專家全球聘僱和法規遵循指導，並由經過驗證、專家審查的來源提供支援。
G-P 產品與策略長 Nat Natarajan 表示： “就像是有一名人力資源專家和法律顧問全年無休，讓您做出更好且合規的決策。 Gia正在塑造人力資源的下一個時代。”
Gia 的公開測試期為早期存取期，精選公司一直在使用該產品並提供回饋。 Gia 已經為世界各地的早期存取使用者提供具體的背景指導和真實世界的文件和合約。 他們報告說，Gia 的回答提供了非常高水準的國家特定細節和準確性，無需等待與人類專家聯繫。
Gia 現已推出 Beta 版，供全球人力資源和商業專業人士使用。 在此註冊成為 Beta 版使用者 ，即可在限定時間內免費存取 G-P Gia。
關於 G-P
G-P 是全球公認的就業領導者，提供所有規模的公司管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 提供強大的產品套件，包括最聰明的 AI 全球人力資源顧問、G-P Gia 和支援 AI 的名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
G-P: Global Made Possible™
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