G-P 擴大 G-P Gia™ 的可用性；歡迎領導者進入人力資源的下一個時代
最聰明的 AI 全球人力資源顧問 G-P Gia 像律師一樣，將合規成本和時間降低高達 95%；減少在 50 個國家和 50 個美國各州將法律外包的需求
遠端第一家公司 - 2025 年 2 月 25 日 − G-P （Globalization Partners）被業界分析師認定為全球就業的無庸置疑領導者，今天歡迎世界各地的人力資源和商業專業人士在限定時間內免費加入 G-P Gia 的公測版 。
Gia 將 G-P 十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫與尖端人工智慧創新相結合，幫助公司有效且合規地駕馭全球就業的複雜性，減少對昂貴顧問的依賴。
只有 G-P Gia 能提供：
- 無可比擬的專業知識。 Gia 學習了超過 750,000 個情境，讓人力資源主管們有能力解決日常且複雜的人力資源挑戰，無論貴公司的規模或地點為何。
- 快速且正確的答案。 Gia 能像律師一樣思考，您無需成為人工智慧專家，也能解釋問題的深層意義並提供針對具體情況的答案。
- 適用於 50 個國家與美國 50 個州的勞動契約。 Gia 是唯一 一家可以審查和草擬修改合約的全球僱傭 AI 顧問，在 50 個國家和所有 50 個美國州中實現法律合規，並擁有無與倫比的速度、精準度和全球覆蓋範圍。
- 人工智慧的設計旨在將幻覺降到最低。 Gia 的精準度無人能即。 Gia 正在申請專利的人工智慧結合專有的 RAG 模型以及代理框架，可以提供優於人工智慧行業標準 10 倍的準確結果。
- 可信賴的最新資訊。 與其他刮取不可靠網際網路來源的人工智慧工具不同，Gia 是以 G-P 的專有知識庫、超過 100,000 件經過法律審查的文章和超過 1,500政府來源為基礎。
G-P Gia 代表著全球就業的下一次發展，GxT Advisors 首席分析師暨策略顧問 Pete Tiliakos 表示。 隨著各種規模的組織都尋求開啟更多人才管道，無邊界招聘是必要的靈活性槓桿。 G-P 啟動其深度差異化全球合規專業知識和見解的能力，以即時增強和增強業務領導者的能力是真正的組織靈活性推動因素。”
G-P Gia 是全球就業的首選來源，根據真實世界的最佳實踐提供無與倫比的專業知識和合規建議，讓使用者可以減少對外部諮詢的依賴，並提高合規效率。 無論使用者是否需要當地勞動法指導、協助更新聘僱合約，或如何讓員工離職的建議， Gia 提供專家全球聘僱和法規遵循指導，並由經過驗證、專家審查的來源提供支援。
G-P 產品與策略長 Nat Natarajan 表示： “就像是有一名人力資源專家和法律顧問全年無休，讓您做出更好且合規的決策。 Gia正在塑造人力資源的下一個時代。”
Gia 的公開測試期為早期存取期，精選公司一直在使用該產品並提供回饋。 Gia 已經為世界各地的早期存取使用者提供具體的背景指導和真實世界的文件和合約。 他們報告說，Gia 的回答提供了非常高水準的國家特定細節和準確性，無需等待與人類專家聯繫。
Gia 現已推出 Beta 版，可供全球人力資源和商業專業人士使用。 在此註冊成為測試版使用者 ，即可在限定時間內免費存取 G-P Gia 。
關於 G-P
G-P 是全球公認的就業領導者，提供所有規模的公司管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 提供強大的產品套件，包括最聰明的 AI 全球人力資源顧問、G-P Gia 和支援 AI 的名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 支援 180 多個國家的團隊，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
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