在本次People Matters Unplugged 播客的訪談中，Laura Maffucci 為人力資源領導者應對人工智慧的現實情況提供了路線圖。她強調，要建立一個能夠適應人工智慧的人力資源職能，就需要從被動接受轉變為主動策略，並強調需要健全的道德準則和心理安全文化。
在本次People Matters Unplugged 播客的訪談中，Laura Maffucci 為人力資源領導者應對人工智慧的現實情況提供了路線圖。她強調，要建立一個能夠適應人工智慧的人力資源職能，就需要從被動接受轉變為主動策略，並強調需要健全的道德準則和心理安全文化。