歡迎來到 G-P 隱私 與安全中心

G-P 採用適當的技術和組織安全措施，以確保適合風險的安全級別，並保護個人資料免受遺失、未經授權的存取、披露、更改和破壞，以及其他形式的非法或濫用待遇。 若要深入瞭解並存取 G-P 安全和合規狀態，請參考我們的

G-P 擁有全面的全球隱私計劃，包括政策、程序、標準和控制，重點關注全球資料保護法律的合規性，包括 GDPR。 本計畫由全球隱私權與資料保護團隊管理與監控。 G-P 的綜合計劃包括以下政策、程序、標準和控制：

• 資料治理；

• 資料對應；

• 事件回應；

• 國際資料傳輸；

• 通知與同意；

• 隱私影響評估（和 DPIA）；

• 隱私的設計和預設；

• 第三方管理；

• 資料的安全性；

• 記錄保存；

• 機密性；以及

• 訓練和瞭解我們的團隊成員。

G-P 的隱私權政策解釋了 G-P 如何以及為何收集、使用、儲存和揭露與我們互動的個人的個人資料/資訊。 您可以 在這裡查閱

G-P 既是資料控制者，也是資料處理者。

G-P 在僱傭關係過程中收集和使用專業人士的人力資源資料。 關於該資訊，G-P 是資料控制者。 在與專業人士的僱傭關係中，G-P 並非代表客戶的處理者。 若客戶亦基於客戶本身之目的而蒐集及使用專業人士之個人資料，則客戶亦為具有獨立隱私權義務之資料控制者。 因此，G-P 與客戶之間交換/分享專業人士的個人資料屬於獨立的控制者間關係。

另一方面，透過我們基於 SaaS 的平台（“G-P 平台”），我們幫助客戶快速、合規地尋找、僱用、入職、支付和管理團隊成員，為世界各地的每個人擴大成長機會，而不必麻煩地設立當地子公司或分公司辦公室。 透過向客戶提供 G-P 平台的存取權，G-P 是客戶上傳到 G-P 平台的任何有關客戶指定 G-P 平台授權使用者的個人資料的資料處理者。 G-P 處理屬於 G-P 平台此類授權使用者的帳戶相關日期。

客戶與 G-P 之間的該等關係載於雙方簽署的主協議中的 G-P 資料保護附錄 。

G-P 透過讓組織能夠在幾分鐘內聘僱世界各地的任何人，打破國際業務規則。 因此，為了提供我們的服務，在國際間傳輸個人資料是必要的。 在向其他方分享或揭露個人資料時，包括向提供服務的 G-P 相關公司、附屬公司、子公司、合作夥伴和分包商，個人資料可能會轉移到資料保護法律為您的個人資料提供比您所在國家更低的保護標準的國家。

我們將遵循適用的資料保護法律來傳輸您的個人資料，包括建立充分的機制，以在您的個人資料於國際傳輸時保護您的個人資料（例如標準合約條款、資料處理協議）。

G-P 保護其客戶和專業人士的隱私，G-P 不會自願提供第三方。 G-P 從未根據美國監控法收到向美國政府提供個人資料的請求。

是的，G-P 在收集專業人士的資料時向他們發出隱私聲明。

這表示：

• 使用 招聘服務 時，候選人隱私通知 會在甄選流程開始時發出；及

• 在開始聘用時，會向所有專業人員提供員工隱私權聲明。

我們的隱私通知確保專業人士瞭解其個人資料的處理方式，幫助他們瞭解收集哪些資料、資料的原因和使用方式、分享對象、資料如何受到保護，以及資料將保存多久。

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