知識庫和經驗是全球商業成功的兩個秘訣。 設定國際化薪資是任何公司的全球成長過程中最重要，也往往是最複雜的程序之一。 如果沒有正確的專業知識和支援，就很難維持合規性，而且錯誤的代價可能很高。一個簡單有效的解決方案就是利用名義雇主的效率來指導您當地薪資發放、稅務、福利和合規性。 尋找一家提供業界領先技術和國內專業知識的供應商，是建立薪資和完成整個全球成長旅程的關鍵，同時也能降低風險和加快創收的時間。
在這個環節中，G-P 的全球薪資總監 Michelle Feddersohn 和全球財務長 Michelle Da Silva 將分享他們對以下方面的見解全球薪資總監 Michelle Feddersohn 和 G-P 全球財務長 Michelle Da Silva 將分享他們對以下方面的見解和知識：
- 何謂名義雇主，以及名義雇主如何協助企業擴展國際規模。
- 策略盟友在引導您建立合規國際化薪資系統過程中的價值。
- 針對客戶需要全球擴張支援的薪資公司，提供合作夥伴策略。
