97% 的高階主管同意，在多個國家建立市場據點，對於在今日的商業環境中維持競爭力至關重要。而當公司考慮僱用和擴展到新市場時，人力資源經理需要瞭解當地法律和要求，同時幫助他們的僱用經理快速、合規地獲得全球人才。​​ 

G-PConnie Diaz 分享名義雇主(名義雇主) 如何幫助您成為一名人力資源領導者。 本節將針對如何利用名義雇主在180+ 國家中快速、合規地建立和管理團隊，提供實用的見解和策略。​​ 

觀看網路研討會，瞭解更多資訊：​​ 

• EOR 如何支援全球就業：了解名義雇主如何成為建立全球團隊的策略夥伴，包括快速與合規的全球雇用、入職以及總體薪酬與福利支援。​​ 
• 如何輕鬆進入新市場：深入了解如何與名義雇主一起簡化進入市場的流程，包括暢遊當地法規與稅務要求，以及為新市場建立可擴充的營運架構。​​ 
• 如何管理分散式勞動力：學習招募、入職和管理多樣化全球勞動力的最佳實務，讓名義僱主在您的團隊持續跨越邊界時提供支援。​​