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資源 | 導航人才短缺:2025 | 英雄圖像​​ 

解決人才短缺:2025 的關鍵策略​​ 

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Laura O'Reilly 的個人資料照片​​ 
Laura O'Reilly​​ 人才招募資深總監​​ 

關於此網路研討會​​ 

現在是建立和管理全球團隊的最佳時機。這是全球超過2,000 高階主管和4,000 受僱專業人員在 G-P 第二份年度「工作世界」報告中的分享。然而,全球就業並非沒有挑戰。加入 G-P 人才招募高級總監 Laura O'Reilly 的行列。G-P 的人才招募總監,她將探討全球公司面臨的最大問題:尋找人才。​​ 

這不是新問題。在2023 和2024 ,41% 接受 G-P 調查的高階主管表示,人才短缺是公司成長的主要障礙。Laura 將討論如何克服這個障礙,並在2025 的競爭中保持領先。在此網路研討會中,您將發現​​ 

  • 為何近一半的主管表示,尋找技術人才是他們最困難的障礙。​​ 
  • 什麼是 Gen Global 工作時代?為什麼這是造成人才短缺的因素?​​ 
  • 提升技能和再培訓如何成為應對人才短缺的策略之一。​​ 

觀看網路研討會可獲得 SHRM& HRCI 學分?​​ 

本計畫已通過人力資源認證協會® (HRCI®) 的0.5 再認證學分,可用於 aPHR® 、aPHRi™ 、PHR® 、PHRca® 、SPHR® 、GPHR® 、PHRi™ 和 SPHRi™的再認證。​​ 


G-P 獲得 SHRM 的認可,可提供專業發展學分,此課程已獲0 核准。5PDC 的。​​ 

同步您的堆疊。拓展全球。​​ 

獲得您所需的基礎設施和專業知識,讓您專注於團隊績效和下一步的策略性舉措。​​