G-P被人力資源技術諮詢 (HRTA) 評為首屆2026雇主供應商匹配矩陣中的頂級技術領導者。 這項認可凸顯了G-P在「名義雇主 (EOR)」類別中的成熟度，強調了該公司致力於提供合規信心並促進長期策略合作夥伴關係。​​ 

人力資源技術諮詢首席研究官 Chris Harvey 表示：“隨著名義雇主市場的成熟， G-P脫穎而出，在人力資源技術諮詢的2026名義雇主 VendorFit 矩陣中獲得最高分，這得益於領先的顧客體驗和全球服務廣度，以及強大的人工智能驅動的合規能力。”​​  

該報告肯定了G-P的先進平台功能，包括：​​ 

• 無與倫比的基礎設施：支持在180個國家/地區開展合聘業務，擁有100全資法人實體。​​ 
• 專有的人工智慧和全球合規引擎：透過G-P Gia™進行即時監管監控，並結合國內法律和人力資源專家，提供積極主動的合規指導。​​ 
• Agentic 人工智慧工作流程：利用G-P Assist Agentic 人工智慧，使雇主和員工能夠在平台內發起和完成複雜的工作流程，從而顯著降低管理負擔。​​ 

關於我們​​ 

G-P (Globalization Partners) 是全球聘僱領域的公認領導者，每份產業分析師報告中都排名第 1。G-P 的全球聘僱平台提供各種規模的公司所需的一切，以管理完整的員工週期，其中包含值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及人工智慧驅動的名義雇主 (EOR) 和約聘人員產品。G-P 擁有超過十年的全球聘僱經驗，支援超過 180 個國家的團隊，擁有最大規模的國內人力資源、法律及合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫。​​