在激烈的競爭和許多應填補的職缺中，對人才的戰爭可能永遠不會結束。 好消息嗎？ 大規模採用遠端工作和數位工具，讓各種規模和所有階段的公司都能更輕鬆地進行全球聘僱。 全球新興的招聘中心，讓願意採用當地總部以外的招聘策略的公司，得以聘僱頂尖人才。 例如，在過去幾年中，一個地區吸引了世界上一些最重要的公司，例如：可口可樂、微軟、IBM、Netflix 和其他：拉丁美洲 （LATAM）。
在像拉丁美洲這樣的全球中心聘僱技術人才不再是成功的企業公司所保留的奢侈品。 有了適當的知識、專業知識和計劃，任何公司都可以將其招聘策略運用到全球範圍內。 參加本次演講，深入瞭解公司如何征服拉丁美洲市場。 我們將回答關鍵問題，例如：
- 拉丁美洲的人才市場看起來如何？
- 在拉丁美洲地區聘僱員工有哪些優點？
- 公司如何準備在這些國家開始聘僱員工？