在現今的全球人才市場中，一刀切的員工福利方式會造成漏招和高營業額的問題。 歡迎與 G-P 全球福利經理 Denis Kelly 暢談，了解企業如何運用當地化和全球福利，將複雜性轉化為競爭優勢。​​ 

在本網路研討會中，我們將解釋當地的法定要求、文化期望和市場規範如何塑造不同地區的福利觀念。看看您如何設計公平的員工價值主張，在當地引起共鳴並確保合規。​​ 

你將學到：​​ 

• 吸引並留住頂尖人才的全球福利策略​​ 

• 效益與合規失誤的法律風險​​ 

• 研究和實施能夠引起文化共鳴的福利的最佳實踐​​