在當今的全球人才市場中，單一規模的員工福利方法是錯過僱用和高流動率的食譜。 與我們一起與全球福利經理 Denis Kelly 聊天 G-P，瞭解公司如何使用本地化和全球福利將複雜性轉化為競爭優勢。

在本網路研討會中，我們將說明當地法定要求、文化期望和市場規範如何形塑有利於各地區的認知。 瞭解如何設計出能引起當地共鳴並確保合規的公平員工價值主張。

您將學到：

• 吸引和留住頂尖人才的全球福利策略

• 利益和合規失誤的法律風險

• 研究和實施與文化共鳴津貼的最佳做法