此網路研討會使用韓文

97% 的高階主管同意，在多個國家建立市場佔有率對於在現今的商業環境中保持競爭力至關重要。 在新市場中聘僱員工提供巨大機會，但在瀏覽法律、文化和行政細微差別方面也帶來重大挑戰。 風險有多種形式，從承包商的錯誤分類到不斷變化的福利法規。 與名義雇主 （EOR） 合作可幫助您聘僱、入職和管理全球團隊，而無須承擔任何風險。

在本課程中，G-P 的資深合作夥伴經理 Young Han Kim 將說明業務主管如何與名義雇主供應商合作，支援業務擴展目標並簡化薪資發放、福利、合規等流程。 探索名義雇主如何作為您的就業夥伴，提供您在全球市場蓬勃發展所需的專業知識、技術和資料。

立即觀看以探索：

• 名義雇主如何為各種規模的公司提供支援：瞭解名義雇主如何在建立全球團隊中擔任策略合作夥伴，包括快速且合規的全球聘僱、入職和對整體薪酬和福利的支援。
• 如何輕鬆進入新市場：透過名義雇主獲得精簡市場進入的見解，包括導覽當地法規和稅務要求、為新地區建立可擴展的營運框架，以及避免不合規的法律和財務處罰。
• ProtoPie 如何擴展到美國、英國和中國：從真實世界名義雇主的成功故事中獲取可行的見解和策略。

學員將學習建立跨國熟練團隊的重要見解。 無論您是剛開始探索新市場的機會，還是希望優化現有策略，此網路研討會將為有效的入職和人才管理提供可行策略