拓展國際市場不應該讓人感覺像是走進了一部恐怖電影。然而，許多組織卻在不知不覺中落入了可怕的陷阱。將承包商和虛假員工錯誤歸類為常設機構 (PE) 風險和稅務責任可能會阻礙您的業務成長。當你在國外使用本國的策略時，簡單的失誤可能會演變成代價高昂的法律糾紛、聲譽損害和營運僵局。​​ 

在本次互動小組討論中，來自G-P和 HSP 的全球動力專家揭開了真實的跨國恐怖故事的神秘面紗。 由首席分析師、策略顧問兼首席薪資負責人 Pete Tiliakos 主持，我們的小組成員將帶您了解完整的國際就業生命週期。您將聽到關於入職文化衝突、離職噩夢、智慧財產權外洩、隱性稅務義務和海外融資策略的第一手案例研究。​​  

主要心得​​ 

• 揭開分類錯誤和常設機構的骨架：了解如何在全球稅務和勞工當局審計您的營運之前發現約聘人員分類錯誤的危險和常設機構的觸發因素。​​ 
• 擺脫跨國生命週期詛咒：探索因應全球文化衝突、跨國複雜性、斷聯權法和競業禁止規則的實用策略，避免引發訴訟。​​ 
• 消除全球融資的幽靈：學習如何有效率地為海外實體提供資金和融資－避免意外的稅務衝擊以及後續的人力資源或法律後果。​​