G-P 名義雇主™ & G-P 承包商
管理您的全球勞動力。
G-P Gia™
採用 AI 支援的合規性智慧。
基本的全球名義雇主 (EOR) 工具。
輕鬆聘僱約聘人員。
人力資源合規性提供人工智慧支援的建議和解決方案。
拓展全球業務。
簡化就業生命週期。
讓每次調動搬遷都成功。
在擴充時保持合規。
無論您在何處營運業務,G-P 都能為您提供所需支援。
我們的 名義雇主 解決方案與一流的 人力資本管理 和薪資發放服務供應商合作。
探索我們的合作夥伴網路。
如果您有興趣,讓我們聯繫。
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新穎的全球思維
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構想與指導的世界
瞭解人工智慧如何改變工作的未來。
安全性與合規性已內建於 G-P 的 Global Employment Platform™(全球僱傭平台)中—旨在保護您的業務並確保您的勞動力資料安全。
沒有人比 G-P 更重視安全性。這就是我們努力實現並維持業界最高全球安全性、資料隱私與 AI 治理標準的原因。
我們的平台和產品中內建的安全標準,體現 G-P 對保護資料的承諾。
G-P 的驗證方式可簡化使用者的登入體驗,同時增強每個步驟的安全性。
G-P 的授權級別為您的組織定義了明確的營運界線,以保護對敏感性資訊與工作流程的存取。
持續的評估可確保我們的測試、合規性和隱私與國際化安全及合規標準保持一致。
我們的 AI 治理架構已獲得 ISO/IEC 42001 認證,旨在負責任地管理 AI 技術的開發、部署與監控。
使用多因素驗證(MFA)保護您的使用者登入,以維護您的全球專業人員的機密勞動力資料。
透過單一登入(SS)提供安全的帳戶存取,並在登入時強制執行嚴格的密碼安全性。
透過角色型存取控制(RBAC)來管理您的團隊資料可見度,以保護敏感資訊的存取。
確保只有特定職務(例如管理員、主管或薪資發放審核者)才能存取他們所需的精確資料和工作流程。
獲得您所需的基礎設施和專業知識,讓您專注於團隊績效和下一步的策略性舉措。