الثقافة التوظيف الدولي
الطريقة التي نعمل بها
قم بإدارة انسيابية لدورة الحياة الكاملة للتوظيف العالمي.
نرجو منكم تيسير ضم الموظفين.
اسمح لمنصتنا بالاعتناء بضم الموظفين وإدارة الوقت والمصروفات وإعداد كشوف الرواتب الممتثلة وحماية بيانات الموارد البشرية.
قم بإدارة الفرق العالمية بكل سهولة ويسر.
نحن نتحمل المخاطر ونضمن أن الحل الذي نقدمه يضمن توفير ترتيب عمل ممتثل. الشخص الموهوب يناسبك — ونحن ندعمه بخبرة الموارد البشرية في المنطقة.
اسمع من عملائنا
"بمجرد أن نقرر دخول سوق جديدة، أثق بأن شركاءنا في G-P سيزودوننا بكل المعلومات التي نحتاجها للتوظيف هناك بسرعة وبما يتوافق مع المتطلبات القانونية."
Wioletta Lesniak-Magda الشريك الرئيسي للتنقل العالمي في شركة Deliverect
المستشارون الموثوقون في G-P يقفون إلى جانبنا. وخبراؤهم المحليون سريعون في الاستجابة وجاهزون لمساعدتنا في فهم الفروق الدقيقة في البلدان التي نتوسع فيها.
صوفي ماكجينيس أخصائي موارد بشرية في شركة كليك دايمنشنز
"لقد ساعدت الشراكة مع G-P على فتح الباب أمام أفضل المُتخصِّصين في مجال المبيعات والتسويق وعلوم التطبيقات الميدانية في كل دولة توسّعنا فيها."
كيمي هاو مدير الموارد البشرية والإدارة في شركة أموي للتشخيص
وظّف عالميًا من دون إقامة كيانات جديدة.
توظيف شخص موهوب في أكثر من 180 دولة دون إنشاء كيان واحد. ونحن نتحمل المسؤولية باعتبارنا صاحب العمل المسجّل (EOR)، ونوفر فرص عمل قانونية على مستوى العالم، ونبرم عقودًا ممتثلة، ونقلل فرصة حدوث الغرامات والعقوبات.
خطط استراتيجيًا مع رؤى عالمية وأدوات مهمة.
وظِّف أفضل مُرشَّحين عبر العالم بمساعدة رؤى المواهب الحيوية والأدوات مثل Talent Supply Dashboard المتوفرة في حزمة EOR Prime لدينا.
حل شامل للتوظيف العالمي.
تسهّل G-P إدارة الفرق العالمية لديك في مكان واحد من خلال تسجيل دخول بسيط وآمن —وليس علامات تبويب متعددة. لذا، بمجرد قيامك بتعيين فريق عالمي، يصبح الأمر مجرد عمل معتاد.
لا تفوّت عليك الموارد المهمة هذه.
الأسئلة الشائعة
كيف يمكننا مساعدتك؟
كيف يعمل أسلوب توظيف المواهب عالميًا؟
يتطلب التوظيف العالمي الامتثال لقوانين العمل والضرائب المحلية المتطورة باستمرار. يُنقل التعاون مع صاحب عمل مسجّل (EOR) مسؤوليات الامتثال إلى جهة خارجية تتولى المسؤوليات القانونية لتوظيف العاملين نيابةً عن شركة أخرى. ويتيح ذلك للشركات توظيف موظفين في دول أخرى دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني فيها.
ما هي مزايا التوظيف العالمي؟
يقدم التوظيف العالمي عدة فوائد للشركات التي تسعى لتوسيع مجمع المواهب والوصول إلى السوق، بما في ذلك الوصول إلى مجمع مواهب أكبر، ووجهات نظر متنوعة وابتكار، وتوسيع السوق، وتوفير التكاليف، وعمليات 24/7 ، وامتثال والتخفيف من المخاطر، وأكثر من ذلك. وبالاستفادة من هذه المزايا، يمكن للشركات تعزيز ميزتها التنافسية، والدفع بنجاحها إلى الأمام، وتحقيق أهدافها في التوظيف العالمي.
كيف يعمل حل التوظيف العالمي لدى G-P؟
يعمل حل التوظيف الدولي من G-P من خلال منصة شاملة ومدعومة بالتقنيات الحديثة لإدارة التوظيف العالمي، مما يبسّط عمليات التوظيف وإدارة القوى العاملة العالمية. تُسهّل حلولنا للتوظيف الدولي استقطاب المواهب وإلحاقها بالعمل، وإدارة الرواتب والمزايا الوظيفية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية والقوانين المعمول بها.
ماذا يعني EOR في التوظيف الدولي؟
يرمز EOR إلى "صاحب العمل المسجّل". في سياق التوظيف الدولي، يُقصد بصاحب العمل المسجّل (EOR) جهة خارجية تتولى المسؤوليات القانونية لتوظيف العاملين نيابةً عن شركة أخرى. ويُمكّن ذلك الشركات من توظيف موظفين في دول أجنبية دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني في تلك الدول.
كيف يقدّم G-P EOR Core™ حلول صاحب العمل المسجّل (EOR)؟
صاحب العمل المسجّل (EOR) هو جهة خارجية تتولى المسؤوليات القانونية لتوظيف العاملين نيابةً عن شركة أخرى. ويشمل ذلك إدارة الرواتب والضرائب والمزايا الوظيفية والامتثال لقوانين العمل المحلية. يتيح صاحب العمل المسجّل (EOR) للشركات توظيف المواهب في دول مختلفة دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني في تلك المواقع. لمزيد من المعلومات، اقرأ: ما هو صاحب العمل المسجّل (EOR)؟
احصل على حلول ريادية في المجال مع G-P.
المُقاولون.
توظيف ودفع أجور المقاولين للمشاريع قصيرة وطويلة الأجل – في أكثر من 180 بلد وأكثر من 50 عملة – بسرعة وبشكل متوافق مع G-P Contractor™.
أدوات التوظيف.
حقِّق أهداف التوظيف العالمية الخاصة بك من خلال الدعم الشامل من المتخصصين الإقليميين.
عقود التوظيف.
أنشئ عقود توظيف ممتثلة قانونيًا في ثوانٍ معدودة وخصّص كل عقد لكل فرد.
ضم الموظفين.
أضف موظفين محتملين جددًا بكل سهولة. نحن نعمل على تبسيط كل خطوة من خطوات ضم الموظفين وإدارة زملاء الفريق الجدد - بما في ذلك إعداد كشوف رواتب الموظفين العالميين الممتثلة.
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
احصل على البنية والخبرة اللتين تحتاجهما للتركيز على أداء فريقك وخطوتك الاستراتيجية التالية.