لقد عملت مع فرق في بيرو عن بعد لعقود، ومنذ عام 2017تدير G-P كيانا محليا خاص بنا هناك. ومع ذلك، حتى وقت قريب، لم أقم بوضع قدمي في دولة. عندما حزمت حقائبي أخيراً لرحلة تجمع بين العمل والسفر الشخصي، ظننت أنني أعرف ما يمكن توقعه.
رغم أن توقعاتي كانت عالية، إلا أنني كنت مخطئاً. بيرو أبهرتني.
وبعيداً عن القمم الشاهقة والوعرة لجبال الأنديز، فإن ما أسر قلبي حقاً هو روح الشعب. هناك روحانية عميقة وجميلة تتخلل الحياة اليومية. إنه مكان يقدس فيه الناس بشدة باتشاماما (الأرض الأم) والأبوس (أرواح الجبال المقدسة)، بينما يعتنقون في الوقت نفسه إيمانًا كاثوليكيًا متشابكًا. بل وأكثر جمالاً؟ انفتاحهم وكرمهم في مشاركة هذه القصص مع مسافر مثلي.
نوع مختلف من الثروة
بصفتي CEO موارد بشرية تقنية شركةة عالمية، أنظر إلى الدول من منظور فريد. لا تزال بيرو مصنفة تقنياً كدولة ذات اقتصاد نامٍ، ولكن عند التجول في شوارعها، يرى المرء أنه لا توجد على الإطلاق "ثقافة الفقر" هنا.
بدلاً من ذلك، شعرت بإحساس طاغٍ بالأمان وسلام شامل في كل مكان سافرت إليه. يحظى الأطفال بالتبجيل، ويتلقون تغذية جيدة، ويحصلون على تعليم جيد. يتم الاعتناء بالحيوانات. تبدو المجتمعات مترابطة بشكل وثيق. لقد جعلني ذلك أفكر في كيفية تعريفنا للمجتمع "المتطور" - لأن بيرو غنية بشكل لا يصدق من الناحية العاطفية والثقافية والروحية.
لمحة سريعة عن بيرو:
-
الكيان G-P المنشأ: 2017
-
الركائز الثقافية الأساسية: باتشاماما، المجتمع، الصمود
-
أبرز معالم المناظر الطبيعية: جبال الأنديز الخلابة
أصداء التاريخ: الإنكا، والغزاة، والتيجان
تجربة هذه الدولة الرائعة بنفسي جعلتني أرغب في الغوص عميقا في تاريخها. ويُعد تاريخ بيرو مثالاً رائعاً على مرونة الثقافة القوية على الرغم من الاستعمار الوحشي... فضلاً عن كيفية تداخل الثقافات المختلفة للغاية لخلق شيء جديد بمرور الوقت.
فكر في هذا: عندما وصل الغزاة الإسبان، كان عدد سكان إمبراطورية الإنكا 10 مليون نسمة—أي عدد سكان أكبر من أي دولة في أوروبا في ذلك الوقت. ومع ذلك، ومن خلال مزيج من الخداع والأمراض الأوروبية والقسوة المطلقة، تمكن الغزاة من أسر إمبراطور الإنكا بأقل من 150 وأقل من 50 خيول.
في ذلك الوقت، كان تعريف "رائد الأعمال" مختلفًا بشكل مرعب عما هو عليه اليوم. بالنسبة للغزاة، كانت رأسمالية المغامرة تعني الإبحار إلى أرض أجنبية، واستغلال شعبها، وسرقة مواردها، وإرسال حصة 20% ( الخمسة الملكية) إلى التاج الإسباني.
كيف يشكل التاريخ قانون التوظيف الحديث
بالعودة سريعاً عبر قرون من الثورة والاستقلال والتحول في منتصف القرن20نحو الاشتراكية، ستحصل على بيرو اليوم. ما أحبه في السفر العالمي—وكوني في طليعة سوق العمل العالمي—هو أن تاريخ الدولة لا يموت أبدا حقا؛ إنه منسوج مباشرة في نسيجها المجتمعي الحديث.
وكما أن الروحانية الإنكية لا تزال تتردد بشكل جميل في الحياة اليومية للبيروفيين، فإن التاريخ الاشتراكي لبيرو يؤثر بشكل كبير على قوانين العمل الحديثة فيها.
التوازن التاريخي: العقلية الحامية والمتمحورة حول العمال في ماضي بيرو تعني أن الدولة الآن تتمتع ببعض من أقوى الحماية للعمال في أمريكا اللاتينية. لكن هذا يعني أيضاً التعامل مع بيروقراطية معقدة وجامدة بشكل سيئ السمعة.
في بيرو، يتمتع العمال بحقوق اكتسبوها بشق الأنفس، وهي حقوق تعكس رغبة ثقافية في حماية الفرد من الاستغلال. وتشمل هذه:
-
رواتب الشهر 13و 14 : مكافآت إلزامية تدفع في يوليو (عيد الاستقلال) وديسمبر (عيد الميلاد).
-
تعويض قوي: تنظيمات صارمة حول فسخ العقد وفصل عن العمل لضمان الاستقرار الاقتصادي للعمال.
-
مزايا قانونية سخية: مساهمات راسخة في الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية.
حماية الحقوق المكتسبة على نطاق عالمي
هنا بالضبط نقطة الهدف في مهمة G-P. قوانين العمل في كل دولة تعكس تاريخها، ونضالاتها، وانتصاراتها. لا يمكنك تطبيق نموذج امتثال موحد يناسب الجميع على عالم ذو خلفيات متنوعة كهذه.
في G-P، لا نرى قانون التوظيف فقط كقائمة تحقق من العقبات. نحن نعتبر ذلك احتراماً للعقد الاجتماعي المحلي. عندما نساعد الشركات على توظيف شخص موهوب في بيرو، فإن مهمتنا هي حماية الحقوق التي اكتسبها الشعب البيروفي بحق عبر تاريخه، مع حماية الشركات العالمية من الأخطاء البيروقراطية.
لقد استمتعت كثيراً بوقتي في بيرو، ولا أستطيع أن أوصي بها بما فيه الكفاية. ذكرني أن شخصا رائعا موهوب—وبشر مذهلين—موجودون في كل ركن من أركان هذا الكوكب. علينا فقط أن نكون على استعداد لمقابلتهم أينما كانوا.
لذا، إذا كنت ترغب في توسيع آفاقك (أو فريقك)، لا تغفل عن بيرو. فبعد كل شيء، أي دولة يمكنها الموازنة بين متطلبات الأعمال العالمية الحديثة وبركات باتشاماما تعرف بوضوح كيف تدير مشروع مشترك رائع.
