كيفية إنشاء شركتك في سنغافورة

تحتل سنغافورة المرتبة الأولى بين أفضل الدول في ممارسة الأعمال التجارية. وترحب بالشركات الدولية التي لديها سياسات مفتوحة ولوائح واضحة. 

تمنحك تنمية أعمالك في سنغافورة إمكانية الوصول إلى القوى العاملة الماهرة، والاتصال العالمي، والضرائب التنافسية، وأسواق جنوب شرق آسيا. وهذا يجعل سنغافورة الخيار الأفضل لتوسيع الأعمال. إليك كيفية إنشاء شركة في سنغافورة.

الاعتبارات الرئيسية قبل التوسع

قبل أن تتوسع في سنغافورة، ضع في اعتبارك ما يلي:

• مهارات القوى العاملة وتوافرها: قيّم توافر المواهب في سنغافورة فيما يتعلق بمجالك. البحث في التكاليف المرتبطة بجذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم.

• تكلفة مزاولة الأعمال: تقييم معدلات ضريبة الشركات وتكاليف التوظيف ونفقات الممتلكات.

• استراتيجية دخول السوق: في حين أن إنشاء كيان محلي في سنغافورة يوفر مزايا طويلة الأجل، فإن استخدام صاحب عمل مسجل (EOR) يمكن أن يقلل من الاستثمار الأولي والأعباء الإدارية. تُعد الشراكة مع EOR طريقة جيدة لاختبار السوق قبل الالتزام بالكيان.

إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ، يمكن لـ G-P Gia™ ، وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، الإجابة عن أصعب أسئلة الامتثال عبر 50 دولة - بما في ذلك سنغافورة - وجميع الولايات الأمريكية الـ 50 . احصل على الإرشادات الخاصة بالولاية القضائية التي تحتاجها للتوسع إلى سنغافورة بثقة.

2 طريقة لإنشاء شركة في سنغافورة

هناك نهجان رئيسيان لإنشاء شركة في سنغافورة - إنشاء كيان محلي أو استخدام EOR. يتيح لك كلاهما تعيين فريق محلي مع المفاضلات القانونية والضريبية.

الكيان المحلي

إليك ما يمكنك توقعه من إعداد الكيان التقليدي:

• الاعتبارات القانونية: تحتاج إلى مدير محلي واحد على الأقل قبل تسجيل شركة محلية في سنغافورة. تبلغ ضريبة الشركات الرئيسية 17%.

• الاحتياجات التشغيلية: يجب أن يكون لديك مكتب مسجل قانونًا وأن تعين سكرتيرًا مؤهلاً للشركة. وتشمل المتطلبات الأخرى الاحتفاظ بالسجلات القانونية وتحديثها، وتقديم الإقرارات السنوية والجمعية العمومية السنوية، وإعداد القوائم المالية، والوفاء بالتزامات التدقيق والمحاسبة.

• الرواتب والمزايا: يجب عليك دفع مساهمات صندوق الادخار المركزي (CPF) لمواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين وإيداع الضرائب للوفاء بالتزامات قانون العمل.

يتيح لك إعداد الكيان التقليدي فتح حسابات مصرفية للشركات باسم شركتك. قد تكون شركتك مؤهلة أيضًا للحصول على المنح الحكومية المتاحة فقط للكيانات السنغافورية المسجلة التي تمتلك أسهمًا محلية. ومع ذلك، سيتعين عليك إدارة عملية الإعداد وتكاليف التشغيل، بما في ذلك كشوف الرواتب وخدمات المدير المحلي والمحاسبة.

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)

الخيار الثاني هو الشراكة مع EOR في سنغافورة. يعمل EOR كصاحب عمل قانوني نيابةً عنك ويسمح لك بالعمل بشكل قانوني دون إنشاء كيان. يمكنك التوظيف بسرعة، وتجنب تكاليف التأسيس، وتقليل مخاطر الامتثال. تتعامل المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين مع:

• كشف الرواتب

• الاقتطاع الضريبي

• المزايا القانونية

• عقود التوظيف

• إدارة الموارد البشرية المحلية

• عمليات الإنهاء

يلغيG-P EOR تكلفة التوظيف العالمي وتعقيده ومخاطره. تأهيل أعضاء الفريق الجدد وتوظيفهم في أيام بدلاً من أسابيع. بفضل دعمها لأكثر من عقد من الخبرة في مجال الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال، توفر G-P EOR السرعة والثقة والميزة التنافسية التي تحتاجها للتوسع في أي مكان بسهولة.

أنواع الكيانات التجارية في سنغافورة

يؤثر هيكل الأعمال الذي تختاره على المسؤولية، والضرائب، والامتثال، والعمليات. هناك ثلاثة خيارات شائعة للشركات الدولية التي أنشأت كيانًا في سنغافورة:

• شركة خاصة محدودة (Pte. Ltd.): ككيان قانوني منفصل، المحدودة. تحد من مسؤولية أصحاب المصلحة عن الاستثمار. لديك كامل الملكية وتدفع ضريبة الشركات على الأرباح في سنغافورة - قد تكون الشركات الناشئة الجديدة مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي. يناسب هذا الهيكل العمليات طويلة الأجل والشركات التي ترغب في المصداقية المحلية، مثل شركة تقنية تؤسس مركزًا للتطوير.  غالبًا ما تقوم الشركات الدولية بإنشاء شركة  Pte. Ltd. شركة تابعة  للحصول على المزايا  والحوافز المحلية.

• المكتب الفرعي: المكتب الفرعي هو امتداد لشركة أم، وليس كيانًا قانونيًا منفصلاً. تدفع المكاتب الفرعية الضرائب على الدخل المحلي وتُعد خيارًا جيدًا للشركات التي توسع المبيعات أو الخدمات دون إنشاء كيان جديد. يجب عليك التسجيل لدى هيئة المحاسبة وتنظيم الشركات (ACRA) والعمل باسم الشركة الأم. ككيان غير مقيم، قد لا تكون المكاتب الفرعية مؤهلة للإعفاءات والمزايا الضريبية. يجب عليك تعيين مواطن واحد على الأقل من سنغافورة كممثل معتمد لشركتك.

• المكتب التمثيلي: المكتب التمثيلي هو إعداد مؤقت (يصل عادةً إلى ثلاث سنوات) يُستخدم فقط لأبحاث السوق أو الدراسة. إنه ليس كيانًا قانونيًا ولا يمكنه المشاركة في أنشطة تدر أرباحًا أو توقيع عقود. يعمل هذا الهيكل للشركات التي تستكشف السوق، مثل شركة تصنيع تدرس الطلب المحلي.

ما الذي تحتاجه لتأسيس الأعمال في سنغافورة؟

هناك بعض الخطوات القانونية لبدء عمل تجاري في سنغافورة.

1. احجز اسم شركتك وعنوانك المسجل 

احجز اسم شركتك الفريد على BizFile+. هذا هو نظام الإيداع الإلكتروني واسترجاع المعلومات لهيئة المحاسبة وتنظيم الشركات (ACRA). يجب أن يكون اسمك فريدًا. لا يمكن أن يكون فاحشًا أو مسيئًا أو محظورًا من قِبل وزير المالية.

بعد الموافقة على الاسم، سيتم حجزه لمدة 120 يوم. إذا لم تقم بالتسجيل ودمج شركتك في هذا الإطار الزمني، تنتهي صلاحية التسجيل، ويصبح الاسم متاحًا لكيانات أخرى لاستخدامها.

يجب عليك تحديد الموقع القانوني لشركتك في سنغافورة. يعد عنوان المكتب المسجل (الذي يجب أن يكون عنوانًا ماديًا) شرطًا إلزاميًا للتسجيل لدى ACRA، ويجب عليك إثبات حقك القانوني في مزاولة الأعمال على هذا العنوان. قد لا يتم تقديم  التسجيل لدى ACRA دون هذه المعلومات المهمة. 

2. إضفاء الطابع الرسمي على تأسيسك

اختر هيكل شركة لتضمينه، والذي يمكن أن يكون إما خاصًا أو عامًا. معظم أنواع الشركات لديها مسؤولية محدودة عن المساهمين، مما يعني أن المسؤولية تقتصر على رأس المال المستثمر.

• الشركة الخاصة المعفاة (EPC): تعد EPCs أكثر أنواع الشركات شيوعًا. ويمكن أن يكون لديهم ما يصل إلى 20 مساهم، ولكن لا يمكن لأي مساهم أن يكون كيانًا مؤسسيًا.

• شركة خاصة محدودة بالأسهم: يمكن أن يضم هذا النوع ما يصل إلى 50 مساهم، ويمكن أن يشمل كيانات مؤسسية.

• شركة عامة محدودة بالأسهم: يمكن أن يكون لديها أكثر من 50 مساهم. يجب أن يسجل هذا النوع لدى هيئة النقد السنغافورية (MAS) قبل نشره.

• شركة عامة محدودة بالضمان: يُستخدم هذا النوع للمنظمات غير الربحية أو الخيرية. ليس لديها مساهمون رسميون لأنها ليس لديها رأس مال أسهم؛ يتصرف الأعضاء كضامنين

قد تكون الشركات غير محدودة أيضًا، مما يعني أن المساهمين مسؤولون شخصيًا عن جميع الديون والخسائر التي تتكبدها الشركة. يمكن أن تكون الشركات غير المحدودة خاصة أو معفاة من الضريبة أو عامة.

3. أرسل تسجيلك في BizFile+

قم بإيداع طلب التأسيس من خلال BizFile+. يجب أن يشير جميع شركاء الأعمال إلى موافقتهم على تسجيل الشركة. تختار بعض الشركات خبراء قانونيين أو محاسبيين للتعامل مع التسجيل لها. يمكن لشركة محاماة أو شركة محاسبة أو شركة سكرتارية مؤسسية تقديم الأوراق نيابة عنك لتوفير الوقت وضمان الامتثال التنظيمي.

اعتبارًا من 2025، تبلغ رسوم طلب الاسم 15 دولار سنغافوري، وتبلغ تكلفة تسجيل كيان تجاري جديد 300 دولار سنغافوري. عند الموافقة على العملية، تحصل على شهادة تأسيس رسمية.

4. احصل على رقم كيانك الفريد (UEN)

تحصل الشركات السنغافورية على شبكة UEN مخصصة عشوائيًا لاستخدامها في المعاملات مع الوكالات الحكومية، بما في ذلك تقديم الضرائب والعقود والفواتير. تمتلك الشركات خيار شراء Special UEN (SUN)، الذي يوفر رقمًا سهل التحديد ولا يُنسى؛ ومع ذلك، تتوفر SUNs بتكلفة أعلى.

5. قم بتنزيل ملف تعريف أعمال ACRA الخاص بك

بعد اكتمال تسجيل شركتك، قم بتنزيل ملف تعريف شركتك من BizFile+. توفر هذه الوثيقة الأساسية التفاصيل الرئيسية للشركة، بما في ذلك رقم UEN والعنوان المسجل وأعضاء مجلس الإدارة والمساهمين ورأس المال. وهو مطلوب للخطوات المهمة مثل فتح حساب مصرفي وطلبات الترخيص وفحوصات العناية الواجبة.

6. فتح حساب مصرفي

الخطوة الأساسية التالية هي إنشاء حساب مؤسسي مع مؤسسة تتمتع بوضع مصرفي كامل في سنغافورة، لتسهيل المعاملات التجارية القانونية. ستحتاج عادةً إلى تقديم الوثائق التالية:

• نماذج طلب حساب مصرفي مكتملة وموقعة.

• إثبات عناوين السكن للمديرين والموقعين والمالكين المستفيدين النهائيين.

• نسخة معتمدة من ملف تعريف عملك من ACRA.

• شهادة التأسيس الرسمية.

• نسخة معتمدة من دستور الشركة (المعروف سابقًا باسم عقد التأسيس والنظام الأساسي. 

• قرار من مجلس الإدارة يصرح بفتح الحساب. 

• نسخ معتمدة من جوازات سفر أعضاء مجلس الإدارة أو SingPasses.

• الشهادات الرسمية لشغل الوظائف والوضع الجيد للحسابات الخارجية (مطلوبة بشكل أساسي لمساهمي الشركات في الكيانات الخارجية). 

7. احصل على CorpPass

CorpPass هي  الهوية الرقمية الرسمية للشركة  التي تسمح لك بإجراء معاملات مثل تقديم الضرائب، والتقدم بطلب للحصول على التراخيص، والتفاعل مع الحكومة السنغافورية. 

يجب على شركتك تعيين مدير CorpPass لإعداد الحساب وإدارة الوصول لوظائف مثل تقديم CPF وطلبات الترخيص وتقديم الضرائب. تختلف الخطوات قليلاً بناءً على ما إذا كان لديك شبكة UEN محلية أو كنت كيانًا دوليًا، مثل مكتب فرع أجنبي.

8. التقدم بطلب للحصول على التراخيص والموافقات

يجب على جميع الشركات التحقق من التراخيص، حيث تحتاج بعض الصناعات إلى تراخيص وموافقات خاصة للعمل بشكل قانوني في سنغافورة. على سبيل المثال، إذا كنت تمتلك شركة خدمات غذائية، فقد تحتاج إلى ترخيص متجر أغذية أو ترخيص كشك أغذية أو ترخيص خمور أو شهادة حلال. استخدم بوابة GoBusiness Licensing للتحقق مما تحتاج إليه. تأكد من إرسال طلباتك مبكرًا، لأن أوقات المعالجة قد تختلف.

9. التسجيل في مساهمات CPF

بصفتك صاحب عمل في سنغافورة، يتعين عليك قانونًا المساهمة في صندوق الادخار المركزي (CPF) نيابة عن جميع الموظفين المؤهلين كل شهر. يجب عليك إكمال هذه الخطوة قبل البدء في تعيين أي موظفين محليين.

عادةً ما يتم إجراء هذا التطبيق عبر الإنترنت، باستخدام معلومات UEN و CorpPass الخاصة بك. عندما تتم الموافقة على طلبك، تحصل على رقم إرسال CPF (CSN)، وطلب طلب طلب متكرر عام بين البنوك (GIRO)، وإشعار الدفع من خلال النموذج CPF91.

المزايا الضريبية للدمج في سنغافورة 

تشجع سنغافورة على تأسيس أعمال جديدة والتوسع الدولي من خلال سياسات ضريبية تنافسية.

• نظام الإعفاء الضريبي للشركات الناشئة: قد تكون الشركات الجديدة مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي جزئي للشركات الناشئة لمدة ثلاث سنوات إذا كانت مقيمة في سنغافورة ولديها 20 مساهم أو أقل وتلبي متطلبات ملكية محددة.

• الإعفاء الضريبي الجزئي:  تكون الشركات مؤهلة للإعفاء الضريبي الجزئي على جزء من دخلها الخاضع للضريبة العادي، مما يقلل من معدل ضريبة الشركات الفعلي. وعادةً ما تطالب بهذا المخطط الشركات غير المؤهلة لبرنامج الإعفاء الضريبي للشركات الناشئة أو التي اجتازت فترة الأهلية البالغة ثلاث سنوات. 

• اتفاقيات الازدواج الضريبي (DTAs):تملك  سنغافورة اتفاقيات ازدواج ضريبي مع أكثر من 80 اختصاص قضائي، مما يمنع نفس الدخل من أن يتم فرض الضرائب عليه مرتين. قد تلغي هذه الاتفاقيات أيضًا الضرائب المقتطعة على توزيعات الأرباح، والفوائد، والعوائد عبر الحدود أو تقلل منها.

• الكفاءة الضريبية الدولية: غالبًا ما تستخدم الشركات شبكة DTA في سنغافورة، ونظام ضريبي أحادي المستوى، ونقص ضريبة أرباح رأس المال لهيكلة العمليات. غالبًا ما تكون هناك حاجة إلى شهادات الإقامة الضريبية من هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة للمطالبة بالمزايا بموجب اتفاقية DTA.

تبسيط تأسيس الشركة في سنغافورة مع G-P فعندئذٍ 

 نظرًا لكونه رائدًا معترفًا به في مجال التوظيف العالمي، يساعد G-P الشركات من جميع الأحجام على توظيف وتأهيل وإدارة الفرق الدولية في أكثر من 180 دولة، بغض النظر عن حالة الكيان. تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة منتجات التوظيف وحلول EOR العالمية  المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتبسيط دورة حياة التوظيف العالمية بأكملها. 

اتصل بنا اليوم لتبسيط توسعك في سنغافورة أو المواقع الدولية الأخرى.

الأسئلة الشائعة