في 2021، حددت أفيونيكا الحاجة إلى تعزيز عمليات الأفراد وعمليات إدارة الموارد البشرية لديها للسماح بمزيد من الوقت والتركيز للجهود الاستراتيجية الرئيسية. طلب قائد تكنولوجيا الفضاء الجوي منظمة أصحاب عمل محترفين (PEO) يمكنها تقديم خبرات الموارد البشرية والدعم والتكنولوجيا المتقدمة لموظفيها في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى صاحب عمل مسجل (EOR) لضمان الامتثال والتوجيه لأعضاء فريقها الدولي.
تعزيز عمليات الموارد البشرية بدعم من G-P وTriNet
بعد تقييم موردي PEO، اختارت Avionica TriNet لتوفير التكنولوجيا والخبرة والوصول إلى المزايا التي تحتاجها لفريقها في الولايات المتحدة. من خلال TriNet، اكتشفت Avionica الشراكة المفيدة مع G-P الشركة الرائدة بلا منازع في صناعة EOR، والتي تساعد Avionica الآن على مواصلة دعم فريقها العالمي الموهوب في المكسيك واليابان والبرتغال وما وراء ذلك.
"تساعد كل من TriNet وG-P في التعامل مع التفاصيل اليومية بالنسبة لي. أنا أحب ذلك".
تقدر Haber بشكل خاص فوائد العمل مع G-P وTriNet والتكامل المتاح بين منصات G-P وTriNet.
“
"تتولى ترينت G-P الكثير من المهام الإدارية للموارد البشرية حتى أتمكن من التركيز أكثر على المبادرات الاستراتيجية. تحافظ G-P على امتثالنا للقوانين في البلدان التي لا أعرفها وتجعل TriNet إدارة المزايا والإجازات ومعالجة كشوف الرواتب أمرًا سهلاً على القوى العاملة لدينا في الولايات المتحدة."
يحظى فريق أفيونيكا براحة البال من جودة الخدمة العالية التي يتلقونها من G-P وTriNet. بالإضافة إلى ذلك، يجد الفريق أن قدرات الإبلاغ مفيدة للغاية، لا سيما التقارير المُصممة التي توفر رؤية أوضح للقوى العاملة والتعويضات وغير ذلك الكثير.
“
"دقة الأشياء - لا داعي للقلق بشأن أي شيء. وقد ساعد كل من TriNet وG-P على التخلص من أخطاء المزايا وكشوف الرواتب التي يمكن أن تنتج عن العمليات اليدوية التي استخدمناها سابقًا."
دفع مستقبل الطيران
ومع استمرار تطور تكنولوجيا الفضاء الجوي والتكيف مع الاحتياجات المتزايدة، أصبحت شركة Avionica في وضع يمكنها من مواصلة الابتكار لشركات الطيران التجارية والمصنعين وغير ذلك. بدعم من G-P وTriNet، يمكن لشركة Avionica الاحتفاظ بأعضاء فريقها الموهوبين ودعمهم في جميع أنحاء العالم.
