التحدي: التوظيف في الولايات المتحدة وإيجاد الشريك المناسب لمؤسسة تدير شؤون الموظفين
عندما شرعت شركة Away Digital في توسيع فريق مبيعاتها خارج أستراليا، تم تكليف مدير الشؤون المالية ستيف كيلرو سميث بتحقيق ذلك. كان التوظيف في الولايات المتحدة يعني التعامل مع بيئة تنظيمية غير مألوفة، وفهم التكلفة الحقيقية للتوظيف، والحفاظ على الامتثال المستمر.
عملت Away Digital سابقًا مع صاحب عمل آخر مسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) لكنها وجدت أن الخبرة تفتقر إلى الشفافية والدعم وسهولة استخدام النظام الأساسي. كانوا بحاجة إلى شريك يتمتع بخبرة حقيقية ونظام قادر على التعامل مع تعقيدات التوظيف الدولي دون خلق المزيد من العمل من جانبهم.
بالمقارنة مع مزود الخدمة السابق، يتميز G-P بسهولة استخدامه ومرونته العالية عندما يتعلق الأمر بالطلبات غير القياسية. هناك أيضًا طبقة إضافية من المراجعة لأشياء مثل العقود والتغييرات، والتي لم تكن لدينا من قبل، والأسعار أكثر وضوحًا. أصبحت الفواتير والمدفوعات أكثر بساطة أيضًا. من المفيد حقاً وجود مدير نجاح محلي متفاعل يمكننا الاعتماد عليه.
ستيف كيلرو-سميث
مدير الشؤون المالية في شركة أواي ديجيتال
الحل: التحول إلى G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين من خلال إحالة شركة ADP
بعد أن أحالتها شركة ADP الشريكة الموثوقة إلى G-P ، قامت شركة Away Digital بالتحول، وكان التأثير واضحًا منذ اليوم الأول. تولى G-P's مؤسسة تُدير شؤون الموظفين حل كشوف المرتبات والمزايا والاستحقاقات لموظفي Away Digital المقيمين في الولايات المتحدة، مما منح فريق Away Digital القدرة على التنبؤ والثقة التي لم يجدوها مع المزود السابق.
كان الفرق فوريًا. التوظيف، الرواتب، المزايا - يتولى G-P كل ذلك. يتم إطلاع موظفينا على جميع مراحل العملية، وكل شيء يسير بدقة وفي الوقت المحدد، ولا نحتاج إلى أن نصبح "إعلانات إنسانية" في كل دولة نعمل فيها."
ستيف كيلرو-سميث
مدير الشؤون المالية في شركة أواي ديجيتال
كانت عملية إصدار الفواتير منتظمة ويمكن التنبؤ بها، وتم حل الأسئلة بسرعة من قبل الخبراء المحليين التابعين لشركة G-P. مقارنة بمزود الخدمة السابق، كانت التجربة أكثر اتساقًا وشفافية وأسهل في الإدارة يومًا بعد يوم.
"لقد قامت G-P بمعالجة رواتبنا واهتمت بجميع جوانب الموارد البشرية لأعضاء فريقنا في الولايات المتحدة، وقد وجدت أن اهتمامهم بالتفاصيل ومعرفتهم المتعمقة بالولايات القضائية الخارجية مفيد للغاية"، قال كيلرو سميث. " كانت أي متابعة فعالة ومهنية. "
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
بفضل إدارة G-P للبنية التحتية العالمية للتوظيف، يمكن لشركة Away Digital الآن دخول مناطق قضائية جديدة بثقة. يظل الفريق يركز على الإستراتيجية والتدفق النقدي، في حين يتم التعامل مع عمليات "استعادة الموظفين العالميين" و"لا جديد" من قبل خبراء محليين.
- 2-3x سرعة توظيف أسرع في البلدان الجديدة
- تحقيق وفورات بنسبة 15في المائة في تكاليف إعداد الكيان والتوظيف
تتمتع G-P بمعرفة متعمقة بمختلف الأنظمة القضائية ونظام فعال وسلس. بصفتك زبون، كل ما عليك فعله هو تسوية الفواتير عند ورودها.
ستيف كيلرو-سميث
مدير الشؤون المالية في شركة أواي ديجيتال
