فتح الفرص مع G-P
تعمل Cogstate على تحسين التقييمات المعرفية لدعم تطوير علاجات جديدة وتوفير رؤى صحة دماغ مبكرة في الرعاية السريرية. عندما احتاجت الشركة التي يقع مقرها في أستراليا إلى توظيف المواهب في بلد جديد، أدركت أهمية الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR).
ستضمن الشراكة مع EOR سلاسة العمليات، والالتزام باللوائح المحلية، والتعامل مع مسائل إنشاء الحضور القانوني، وكشوف الرواتب، والضرائب، وإدارة المزايا، والامتثال لأعضاء الفريق الإقليمي. طلبت Cogstate توصيات من شركة استشارات موارد بشرية محلية، والتي اقترحت التعاون مع G-P ، وهي شركة رائدة معترف بها في مجال التوظيف العالمي.
ضمان الامتثال وتعزيز وحدة الفريق
بدعم من G-P، يتمتع فريق قيادة Cogstate بالخبرة التي يحتاجونها لضمان التزام الشركة باللوائح المحلية. وقد ساعدت إدارة الامتثال الشاملة هذه في الحد من أوجه عدم اليقين والمخاطر الرئيسية المرتبطة بالعمل في الأسواق الدولية.
“إن معرفة الامتثال للشروط والأحكام المحلية بدقة أمر مفيد للغاية. قد يكون من الصعب التنقل في البلدان التي تفتقر إلى المعرفة. بفضل دعم G-P ، نضمن الامتثال بكل ثقة. وهذا يساعدنا على التفاعل مع أفضل المرشحين للوظيفة حتى في مناطق جغرافية جديدة.
Jessica Teunissen
مدير، الأفراد والثقافة في Cogstate
كما تُقدّر قيادة Cogstate كيف تلعب خدمات G-P ودعمها دورًا مهمًا في تعزيز الشعور بالانتماء والوحدة داخل ثقافة الشركة، مما يضمن التكامل السلس لأعضاء الفريق العالمي.
يقول تيونيسن: "بغض النظر عن البلد الذي يقيمون فيه، يتلقى أعضاء فريقنا دعمًا شاملاً". "نحن نحب أن يشعر أعضاء فريقنا الدولي بالاندماج الكامل في عملياتنا اليومية وأنهم جزء من "عائلتنا"، بغض النظر عن تفاصيل التوظيف التي تديرها G-P".
“ستستمر Cogstate في التفاعل مع أفضل المرشحين للوظيفة بغض النظر عن الحدود الجغرافية. تساعدنا شراكتنا مع G-P على جذب المواهب الجديدة. كما تسمح لنا G-P بدعم الانتقال السلس لأعضاء فريقنا الحاليين إذا اختاروا الانتقال إلى مكان آخر، وضمان الرضا، والتطوير المهني المستمر، والنمو المستدام لمؤسستنا.
Jessica Teunissen
مدير، الأفراد والثقافة في Cogstate
