التحدي
لدى ديفون واي موظفون في جميع أنحاء الولايات المتحدة، وعندما قرروا نقل موظف إلى الإمارات العربية المتحدة، أحالتهم TriNet إلى G-P . تلتزم DevonWay بالامتثال القانوني وضمان حصول الموظفين على جميع الموارد والمساعدة المطلوبة، بغض النظر عن الموقع. يمكن أن يكون تعيين الموظفين ونقلهم في بلد آخر أمرًا معقدًا للغاية، خاصةً إذا كان ذلك ينطوي على إنشاء كيان محلي. إنها مهمة تستهلك الموارد. يقول لوريل تيموثي، مدير الشؤون المالية والموارد البشرية في ديفون واي: "ليس من الممكن بالنسبة لنا إنشاء كيان محلي في كل مرة نقوم فيها بتعيين أو نقل موظف دوليًا".
الحل
لجأت DevonWay إلى منظمة أصحاب العمل المهنيين (PEO)، وTriNet، للحصول على مشورة التوظيف، وقامت TriNet بتوصيل DevonWay بـ G-P ، وهي شركة عالمية تعمل في مجال السجلات. لدى G-P فريق في الولايات المتحدة يتواصل مع ديفون واي من الناحية الإدارية وفريق موارد بشرية داخل الدولة يعمل بالتوازي لدعم الموظف في الإمارات العربية المتحدة.
"تساعد تقنية TriNet في تلبية احتياجات الموارد البشرية لدينا في الولايات المتحدة. G-P هو حل توظيف عالمي رائع وشاملأ يساعدنا على تقديم مستوى مماثل وعالي من خدمة الموارد البشرية والامتثال في الإمارات العربية المتحدة كما نفعل في الولايات المتحدة." "يتم الاعتناء بجميع الالتزامات والمزايا ومسائل التوظيف الأخرى من قبل الخبراء".
من خلال العمل مع G-P ، تمكن ديفون واي من الوصول إلى فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين المحليين، بالإضافة إلى Global Employment Platform مؤتمتة ومتوافقة تمامًا مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تكمل حل TriNet.
"لدينا عملاء في جميع أنحاء العالم. وهذا جزء كبير من سبب استخدامنا TriNet وG-P معًا. فهي تساعدنا على ضمان الاعتناء بموظفي DevonWay المذهلين، بغض النظر عن الموقع".
المزايا
G-P مستعدة لمساعدة DevonWay على توسيع وتكييف خطة مواهبهم، أينما يأخذونها.
“تساعدنا G-P على تلبية قوانين ولوائح الضرائب المتغيرة باستمرار على الصعيد الدولي. أثق في أن الخبراء يهتمون بالمتطلبات المتعلقة بالتوظيف. لقد كان ذلك فعالاً من حيث التكلفة بالنسبة لنا ووفر الكثير من الوقت في ديفون واي.
لوريل تيموثي
مدير الشؤون المالية والموارد البشرية في ديفون واي
النتيجة
ينمو ديفون واي ويتوقع التوسع الوطني والعالمي. يقول تيموثي: "تساعدنا G-P وTriNet على البقاء على اطلاع دائم بالامتثال المتعلق بالموارد البشرية، بما في ذلك الإبلاغ والتسجيل في الالتزامات الضريبية وتوفير الوصول إلى المزايا لجميع موظفينا في جميع المواقع مع نمونا".
وأضافت: "للحفاظ على أهداف النمو لدينا، نحتاج إلى التركيز على ما نقوم به على أفضل نحو، وهو بناء وتقديم برامج مبتكرة لعملائنا والاعتناء بموظفينا المذهلين". "تمكننا G-P وTriNet من القيام بذلك".
