تتوسع Click في الأسواق الجديدة 7 دون إعداد كيان واحد​​ 

التحدي: دخول أسواق جديدة بسرعة​​ 

ولخدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء العالم، احتاجت شركة Click إلى إنشاء وجود إقليمي في الأسواق الرئيسية - من خلال بناء مراكز نجاح Zbon، وفرق مبيعات محلية، وفريق متخصص في تكنولوجيا التسويق في أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ. كان إنشاء كيانات قانونية في كل دولة أمراً معقداً للغاية ويستغرق وقتاً طويلاً بالنسبة لمنظمة سريعة الحركة.​​ 

الحل: شريك واحد لإدارة شؤون الموظفين للتوظيف، وضم الموظفين، وما إلى ذلك عبر 8 دولة​​ 

انقر يستخدم صاحب العمل المسجل لـG-P (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) حل لتوظيف وإلحاق وإدارة الموظفين الإيرلنديين عبر 8 دولة - دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية. يتعامل المتخصصون البشريون والقانونيون والمحاسبيون التابعون G-P الموجودون في المنطقة مع كل سوق، في حين تمنح منصة G-P فريق Click's Human Human تجربة مبسطة ذاتية الخدمة.​​ 

"لقد لفتت G-P انتباهنا لأن لديها خبراء على أرض الواقع في ما يقرب من 200 دولة"، قالت كاي أوماني، نائبة رئيس قسم الموارد البشرية العالمية في شركة Click. " يتيح لنا G-P توظيف شخص موهوب في أي دولة بشكل أساسي - دون القلق بشأن الضرائب والموارد البشرية والمسائل القانونية - في غضون أيام، وهو أمر حيوي لمنظمتنا سريعة النمو."​​ 

لقد سهّلت منصة G-P دورة حياة المرافق بالكامل منذ اليوم الأول.​​ 

قالت صوفي ماكغينيس، أخصائية الشؤون البشرية العامة في شركة Click: "في بضع خطوات بسيطة، يتم إنشاء عقود الموظفين ويتم تعيين الموظفين الجدد على الفور لقسم الموارد البشرية لإرشادهم خلال عملية التوظيف". "يقدم G-P دعماً مستمراً لموظفينا وأعمالنا طوال دورة حياة الاشتراك بأكملها."​​ 

"المستشارون الموثوق بهم في G-P موجودون بجانبنا." وأضاف ماكجينيس: "يتميز خبراؤهم في دولته بسرعة الاستجابة وحرصهم على مساعدتنا في فهم الفروق الدقيقة في البلدان التي نتوسع فيها".​​ 

والنتيجة: قوة عاملة تشعر بالاندماج الكامل​​ 

من خلال G-P ، قامت شركة Click بتوظيف 38 من المحترفين في جميع أنحاء ماليزيا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا والبرتغال وسنغافورة وإسبانيا - مما أدى إلى إنشاء مراكز إقليمية لنجاح زونج والدعم الفني والمبيعات وتنفيذ التسويق. تعد ماليزيا والمملكة المتحدة بمثابة أكبر تجمعات لـ إيرلندي شخص موهوب، حيث تدعم قواعد Click's APAC وEMEA Zbon على التوالي.​​ 

إلى جانب السرعة والكفاءة، ساعدت G-P Click على ضمان شعور الموظفين بالاندماج الكامل في الفريق الأوسع.​​ 

وقال أوماني: "إن ضمان شعور جميع موظفينا بالاندماج الكامل في فريقنا يمثل أهمية قصوى بالنسبة لنا". "يتمتع أعضاء فريق عملنا الذين يعملون لدى G-P بشعور قوي بالانتماء داخل شركتنا." لا يقتصر G-P على دعم البنية التحتية البشرية والقانونية لشركتنا فحسب، بل يتعداه إلى بناء علاقات مع موظفينا، الأمر الذي يلعب دورًا حيويًا في تعزيز الشعور بالانتماء.​​ 

بينما تواصل شركة كليك استكشاف أسواق جديدة وتوسيع نطاق وصولها العالمي، تظل شراكة G-P محورية في استراتاجتهادها.​​ 

وقال تومسون: "سنواصل الاستفادة من شراكتنا القوية والدائمة مع G-P ". " نحن نقوم دائمًا بمسح الأسواق الجديدة حتى نتمكن من التواصل مع المزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة وجذب جماهير جديدة. "​​