التحدي: دخول أسواق جديدة بسرعة
ولخدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء العالم، اقتضى الأمر أن تُنشئ شركة Click حضورًا إقليميًا في الأسواق الرئيسية - بناء مراكز لنجاح العملاء وفرق المبيعات المحلية ومواهب MarTech المتخصصة في أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ. كان إنشاء كيانات قانونية في كل بلد معقدًا للغاية ويستغرق وقتًا طويلاً بالنسبة للمؤسسة سريعة الحركة.
يقضي متخصص الموارد البشرية وقتًا أفضل بكثير في التنفيذ من البحث في تعقيدات قوانين العمل والسياسات الضريبية ومزايا الموظفين الخاصة بكل بلد وأكثر من ذلك. وقررنا ترك هذه التفاصيل للخبراء في G-P.
كيشا طومسون
كبير مسؤولي الأفراد عند النقر
الحل: شريك واحد لـ EOR للتوظيف، والتأهيل، والامتثال في 8 دولة
تستخدم Click G-P حل صاحب العمل المسجل (EOR) لتوظيف الموظفين الدوليين وتأهيلهم وإدارتهم في 8 دولة - دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية. G-Pيتعامل متخصصو الموارد البشرية والشؤون القانونية والمحاسبة في المنطقة مع الامتثال في كل سوق، بينما تمنح G-P المنصة فريق الموارد البشرية في Click خبرة مبسطة وذاتية الخدمة.
قال كاي أوماهوني، نائب رئيس قسم الموارد البشرية العالمية في Click: "G-P لقد برزت لنا لأن لديهم خبراء على أرض الواقع في ما يقرب من 200 دولة". "G-P يسمح لنا بتوظيف المواهب في أي بلد بشكل أساسي - دون القلق بشأن الضرائب والموارد البشرية والمسائل القانونية - في غضون أيام، وهو أمر حيوي لمؤسستنا سريعة النمو".
قامت G-P المنصة بتبسيط دورة حياة الموظف الكاملة من اليوم الأول.
تقول صوفي ماكجينيس، موظفة الموارد البشرية في Click: "في بضع خطوات بسيطة، يتم إنشاء عقود الموظفين وتعيين ممثل للموارد البشرية على الفور لإرشادهم خلال عملية التأهيل". " G-P يمتد الدعم المستمر من إلى موظفينا وأعمالنا طوال دورة حياة الموظف بأكملها".
"إن المستشارين الموثوقين في شركة G-P موجودون إلى جانبنا. وأضاف ماكجينيس "إن خبرائهم في البلد سريعون في الاستجابة ويتوقون لمساعدتنا على فهم الفروق الدقيقة في البلدان التي نتوسع فيها".
الأثر: قوة عاملة تشعر بالتكامل التام
من خلال G-P ، قامت شركة Click بتعيين 38 متخصصًا في جميع أنحاء ماليزيا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا والبرتغال وسنغافورة وإسبانيا - مما أدى إلى بناء مراكز إقليمية لنجاح العملاء والدعم الفني والمبيعات وتنفيذ التسويق. تمثل ماليزيا والمملكة المتحدة أكبر تجمعات للمواهب الدولية، حيث تدعمان قواعد عملاء Click's في آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا على التوالي.
لقد سمحت لنا شركة G-P بالتوظيف في عدد من الأسواق بسرعة كبيرة. توفر خبرة المتخصصين المحليين، إلى جانب G-P المنصة البديهية، حلولاً تلبي احتياجات فريقنا بسلاسة."
كيشا طومسون
كبير مسؤولي الأفراد عند النقر
بالإضافة إلى السرعة والامتثال، G-P ساعدت Click على ضمان شعور الموظفين الدوليين بالاندماج الكامل في الفريق الأوسع نطاقًا.
وقال أوموني "إن ضمان شعور جميع موظفينا بالاندماج الكامل في فريقنا هو أمر بالغ الأهمية بالنسبة لنا". " G-P يتمتع أعضاء موظفينا الذين يعملون لدينا بإحساس قوي بالانتماء داخل شركتنا. G-P يتجاوز دعم الموارد البشرية والبنية التحتية القانونية لشركتنا - فهم يبنيون علاقات مع موظفينا الدوليين، والتي تلعب دورًا حيويًا في تعزيز الشعور بالشمول."
ومع استمرار شركة كليك في دراسة الأسواق الجديدة وتوسيع نطاقها العالمي، تظل G-P الشراكة محورية لاستراتيجية النمو الخاصة بها.
وقال تومسون "سنواصل الاستفادة من شراكتنا القوية والمتينة مع G-P". "إننا نجري دائمًا استطلاعًا للأسواق الجديدة حتى نتمكن من التواصل مع المزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة وجذب جماهير جديدة".
G-P تمكننا شراكتنا مع من توظيف المواهب المناسبة، متى وحيثما نحتاج إليها، ودعم احتياجات أعمالنا ونجاحنا المستمر."
كيشا طومسون
كبير مسؤولي الأفراد عند النقر
