التحدي: التوسع عالميًا لتلبية احتياجات العملاء
الحل: توظيف المواهب وإدارتها باستخدام G-P
أوصى شريك الرواتب الحالي في Feedzai، ADP، بـ G-P لدعم احتياجات التوظيف العالمية للشركة. G-P أتاحت EOR تعيين الموظفين وتأهيلهم وإدارتهم عبر العديد من البلدان بسرعة وامتثال، كل ذلك دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية جديدة.
وقد سمح هذا التعاون لشركة فيدزاي بضم أكثر من 65 متخصصًا عبر 16 دولة، بما في ذلك البرازيل وكندا وتشيلي وكولومبيا والدنمارك وألمانيا والهند وإسرائيل وإيطاليا ولوكسمبورغ والمكسيك وهولندا والفلبين وبولندا وجنوب أفريقيا والإمارات العربية المتحدة.
عندما بدأنا في البحث في بلدان مختلفة، قررنا أنّها ستكون عملية أكثر سلاسة إذا كان لدينا شريك لجعل عملية تأهيل المواهب العالمية أسهل وأن يكون لدينا خبراء محليون لمساعدتنا في التأهيل، والفوائد، وفهم كيفية التفاعل مع المهنيين لدينا على أرض الواقع.
Catia Baptista
شريك أعمال الأفراد العالمي في Feedzai
G-P يدعم Feedzai طوال دورة حياة الموظف بأكملها، بدءًا من بدء التعامل مع الموظفين وإنشاء العقود وحتى مراجعات التعويضات والانفصال عن الموظفين.
نحن نعمل مع G-P ليس فقط في لحظة الإعداد ولكن أيضًا في لحظة الإعداد وجميع اللحظات المهمة - مثل مراجعات التعويضات ومراجعات العقود. G-P يعمل عن كثب معنا لمساعدتنا في تقديم أفضل تجربة ممكنة للموظفين."
Eduardo Andrade
نائب الرئيس، الأفراد في فيدزاي
التأثير: نمو أسرع ونطاق مستقبلي
مع G-P ، توسعت فيدزاي بثقة في 16 سوق جديد مع ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية. G-P يمنح فيدزاي المرونة للتحرك بسرعة عند ظهور فرص جديدة.
إذا أردنا غدًا تعيين مدير حسابات رئيسي في بيرو، على الرغم من وجود الكثير من الأعمال الورقية والأشياء القانونية التي يجب أخذها في الاعتبار، فإن G-P سريع جدًا في تأهيل هذا الشخص في أقرب وقت ممكن."
Ana Tavares
المدير العالمي لاكتساب المواهب في فيدزاي
وبالنظر إلى المستقبل، تخطط فيدزاي لمضاعفة القوى العاملة لديها في السنوات الخمس القادمة. مع G-P كشريك موثوق به، فإن الشركة مجهزة لتسريع النمو مع مواصلة مهمتها المتمثلة في حماية الأشخاص والمدفوعات في جميع أنحاء العالم.
"المستقبل مشرق، كما اختتم أندريه. "نهدف إلى مضاعفة حجم القوى العاملة لدينا في السنوات الخمس القادمة، ولن يكون ذلك ممكنًا إلا إذا عقدنا شراكة مع G-P لتسريع هذا النمو".
