مع فريق منتشر في العديد من البلدان، حظيت مجموعة برامج IRIS بحضور عالمي كبير. وقد حددت مؤخرًا شركة رائدة في تطوير البرامج الحيوية للأعمال الحاجة إلى مواصلة جهودها التوسعية للاستفادة من مجموعة المواهب العالمية الأوسع نطاقًا.
ومع ذلك، لم يكن لنظام IRIS حضور راسخ حتى الآن في المنطقة الجديدة حيث خطط لتوسيع أحد فرقه. عادةً ما يستغرق إنشاء كيان جديد عدة أشهر، وهو ما يتعارض مع الحاجة الملحة لنظام IRIS لتعيين ما يقرب من 60 عضوًا في الفريق في أسرع وقت ممكن.
وباعتباره شريكًا حاليًا منذ عام 2021، نجح نظام IRIS في الاستفادة من التوظيف العالمي البارع وحلول EOR من G-P لتعزيز عروض خدمة العملاء. من خلال الجمع بين البراعة التكنولوجية لنظام IRIS وحلول وخبرات التوظيف العالمية لشركة G-P، تعمل كلتا الشركتين على تحويل مستقبل إدارة المواهب العالمية. تضمن هذه الشراكة إمكانية توسع عملاء IRIS وG-P بسرعة في أسواق دولية جديدة بشكل قانوني ومتوافق، دون الحاجة إلى إشراك المحامين والمحاسبين ومقدمي الرواتب في مختلف البلدان.
عندما ظهرت الحاجة إلى توسع IRIS في سوق جديدة، تحولت إلى G-P لخدمات وتكنولوجيا صاحب العمل القياسي (EOR)، واثقةً من قدرة G-P على تقديم تجارب سلسة للعملاء. تدير G-P، بصفتها EOR الخاص بها، جوانب التوظيف في الفريق المتنامي لنظام IRIS في المنطقة الجديدة، حيث تتعامل مع الرواتب والامتثال لقانون العمل المحلي ومهام الموارد البشرية المعقدة. وقد مكّن ذلك نظام IRIS من دخول السوق الجديدة بسرعة دون الحاجة إلى إنشاء كيان خاص به.
بالاستفادة من التكنولوجيا القوية وإرشادات الخبراء التي تقف وراء G-P EOR Prime√، حل EOR المتميز من G-P، تمكن IRIS من البدء في توظيف المواهب في السوق الجديدة في أقل من أسبوعين بعد بدء المناقشات مع G-P.
أدركت G-P مدى إلحاح وأهمية التحرك بسرعة لأعمالنا. قمنا بأول عملية توظيف بعد 10 أيام فقط من مناقشتنا الأولية مع فريق G-P. تم إنهاء عقد أول عضو في الفريق في غضون 24 ساعة، ولم نبطئ من سرعتنا. قمنا بتعيين 55 شخصًا في 50 يومًا بدعم من G-P.
دانيا ليونز
مدير أول، اقتناء المواهب في IRIS
أثبتت شراكة IRIS مع G-P أنها مفيدة في تسهيل الدخول السريع إلى السوق واستراتيجيات استقطاب المواهب المرنة. مع تأهيل المواهب وتأسيس حضور في السوق، خصص نظام IRIS الموارد بكفاءة لإنشاء كيان محلي في المنطقة الجديدة. وقد وفرت الشراكة مع G-P كأوجه عمل لها لنظام IRIS المرونة اللازمة لضمان تأثير الموظفين الجدد بشكل فوري على الأعمال.
جمال علاقتنا مع إن G-P هي أنها سمحت لنا بتوظيف وتأسيس أنفسنا بسرعة في منطقة جديدة، مما يضمن أن أعضاء فريقنا الجدد قد أحدثوا تأثيرًا تجاريًا فوريًا أثناء حصولنا على البط على التوالي. لقد كان الدعم المقدم من فريق G-P معلقًا منذ اليوم الأول، بدءًا من إنشاء تقارير مستنيرة وحتى حل الاستفسارات في غضون ساعات.
دانيا ليونز
مدير أول، اقتناء المواهب في IRIS
يوظف IRIS الآن G-P Contractor™ لإدارة المدفوعات بدقة وضمانها بكفاءة للعمال الدوليين المختارين. يسلط هذا التحول الضوء على قابلية التوسع التي تتيحها شراكة IRIS-G-P والدعم المستمر المقدم من G-P.
مع استمرار نظام IRIS في استكشاف مناطق جديدة وتوسيع بصمته العالمية، فإن الأساس الذي وضعته مع G-P يضمن استمرار التميز التشغيلي العالمي.
يقول ليونز: "قد يؤدي مسارنا إلى إطلاق مناطق جديدة أو توسيع مناطق حالية في المستقبل". "على الرغم من أننا قد لا نحتاج إلى التحرك بالسرعة التي كنا نتحرك بها في هذا المشروع، إلا أننا نعلم أن لدينا شريكًا يمكنه دعمنا إذا فعلنا ذلك"
مع وجود G-P بجانبنا، نجد الراحة في المضي قدمًا بثقة، مع العلم بأن دعمهم الثابت وحلولهم المبتكرة موجودة دائمًا من أجلنا.
دانيا ليونز
مدير أول، اقتناء المواهب في IRIS
