التحدي: التوظيف عبر الحدود بدون كيانات محلية
وقد توسعت شركة Melexis بالفعل إلى أكثر من 15 دولة، ولكنها لم يكن لديها كيان محلي في هولندا لتأهيل موظف مهم. وكانوا بحاجة إلى حل سريع ومتوافق مع قوانين الضرائب المحلية والضمان الاجتماعي والتوظيف.
الحل: G-P، شريك توظيف عالمي موصى به بشدة
تحولت Melexis إلى SD Worx، شريك الرواتب العالمي، الذي أوصى بشركة G-P كصاحب عمل موثوق به (EOR). مكّنت شركة G-P شركة Melexis من التعيين في هولندا بسرعة، متجاوزةً العملية المستهلكة للوقت والمكلفة لإنشاء كيان محلي. مع إدارة G-P لرواتب الموظفين، والمزايا، والامتثال، يمكن أن تركز Melexis على دمج الموظفين الجدد وتطوير أهداف العمل الرئيسية.
بفضل توصية SD Worx، وجدنا أن G-P حلاً موثوقًا وفعالاً لإدارة الموظفين الدوليين، وضمان الامتثال، وتخفيف تعقيدات التوظيف العالمي دون الحاجة إلى مكتب محلي.
باتريك فيربوفن
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
كما استخدمت شركة Melexis أيضًا G-P EOR™ لموظف مقيم في تركيا يعمل في بلجيكا بينما تمت معالجة تصاريح العمل والإقامة الخاصة به. بدأ التعيين على الفور وانتقل بسلاسة إلى كشوف رواتب Melexis بمجرد الموافقة على التصاريح. منحت شركة G-P شركة Melexis المرونة وحرّرتها من التعقيد التنظيمي.
الأثر: التوظيف الفعال مع G-P وSD Worx
تمنح الشراكة بين G-P وSD Worx شركة Melexis مرونة أكبر في التوظيف. يمكن للشركة الآن تعيين أي شخص في أي مكان دون إنشاء كيانات جديدة. وقد وفر هذا النهج الوقت وقلل الأعباء الإدارية وضمن الامتثال. تخطط Melexis لمواصلة استخدام G-P في التعيينات العالمية المستقبلية.
لقد كان العمل مع فريق G-P تجربة رائعة. كان مستوى الخدمة الذي تقدمه G-P أمرًا بالغ الأهمية لنمونا. نحن على ثقة بأن موظفينا الدوليين مدعومون جيدًا من G-P وSD Worx، مما يسمح لنا بالتركيز على توسيع القوى العاملة العالمية دون تعقيد إداري.
باتريك فيربوفن
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
