الموقف: التغلب على تعقيدات التوظيف في البلدان التي لا يوجد بها كيانات
وبصفتها مؤسسة متعددة الجنسيات لها وجود في أكثر من 15 دولة، واجهت شركة Melexis تحديًا عندما أرادت تعيين موظف ماهر في هولندا، حيث لم يكن لديها مكتب محلي. وبدون وجود كيان هناك، لا يمكنهم توظيف الفرد في كشوف الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والضمان الاجتماعي والتوظيف.
الحل: G-P، شريك موصى به لتبسيط عملية التوظيف
لجأ ميليكسيس إلى شريكه العالمي في الرواتب، SD Worx، الذي أوصى بشركة G-P كصاحب عمل موثوق به (EOR). وقد مكّنت شركة G-P شركة Melexis من المضي قدمًا في تلبية احتياجات توظيف الفريق في هولندا دون الحاجة إلى عملية مكلفة ومستهلكة للوقت لإنشاء كيان محلي. وهذا يعني أن شركة Melexis يمكنها بدء التعامل مع الموظف الجديد بسرعة وكفاءة مع تجنب تعقيدات تأسيس حضور تجاري رسمي في الدولة. مع إدارة G-P لرواتب الموظفين وإدارة المزايا والامتثال التنظيمي، كان لشركة Melexis مطلق الحرية في التركيز على دمج الموظفين الجدد في فريقها ودفع أهداف الأعمال المهمة في المنطقة.
“بفضل توصية SD Worx، وجدنا أن G-P حل موثوق وفعال لإدارة الموظفين الدوليين، وضمان الامتثال، وتخفيف تعقيدات التوظيف العالمي دون الحاجة إلى مكتب محلي.
باتريك فيربوفن
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
لجأ ميليكسيس أيضًا إلى G-P عند تعيين أحد أعضاء الفريق من تركيا والذي كان يعمل في بلجيكا أثناء معالجة تصاريح العمل والإقامة الخاصة به. وقد سمح ذلك للفرد بالبدء فورًا، وبمجرد الموافقة على التصاريح، تم نقلها بسلاسة إلى كشوف رواتب شركة Melexis في بلجيكا. لقد جعلت مرونة G-P إدارة هذه العملية سهلة، مما حرر Melexis من التنقل في اللوائح المعقدة.
التأثير: كفاءة التوظيف مع G-P وSD Worx
من خلال الشراكة مع G-P وSD Worx، أطلق Melexis العنان لسرعة أكبر في التوظيف العالمي، مما مكنهم من التوظيف في أي مكان دون إنشاء كيانات جديدة. وقد وفر ذلك وقتًا ثمينًا وقلل الأعباء الإدارية وضمن الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية. تخطط Melexis لمواصلة استخدام خدمات G-P للتعيينات العالمية المستقبلية، واثقة من قدرة الشراكة على دعم نموها وإدارة القوى العاملة العالمية.
“لقد كان العمل مع فريق G-P تجربة رائعة. كان مستوى الخدمة الذي تقدمه G-P أمرًا بالغ الأهمية لنمونا. نحن على ثقة بأن موظفينا الدوليين مدعومون جيدًا من G-P وSD Worx، مما يسمح لنا بالتركيز على توسيع القوى العاملة العالمية دون تعقيد إداري.
باتريك فيربوفن
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
