الموقف: التغلب على تعقيدات التوظيف في البلدان التي لا يوجد بها كيانات
وبصفتها منظمة متعددة الجنسيات لها وجود في أكثر من 15 دولة، واجهت ميليكسيس تحديًا عندما أرادت تعيين موظف ماهر في هولندا، حيث لم يكن لديها مكتب محلي. وبدون وجود كيان هناك، لا يمكنهم توظيف الفرد في كشوف الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والضمان الاجتماعي والتوظيف.
الحل: G-P، الشريك الموصى به لتبسيط عملية التوظيف
لجأ ميليكسيس إلى شريكه العالمي في كشف الرواتب، SD Worx، الذي أوصى بـ G-P كصاحب عمل موثوق به (EOR). G-P مكّنت شركة Melexis من المضي قدمًا في تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالفريق في هولندا دون الحاجة إلى عملية إنشاء كيان محلي مكلفة ومستهلكة للوقت. وهذا يعني أن شركة Melexis يمكنها تأهيل الموظف الجديد بسرعة وكفاءة مع تجنب تعقيدات تأسيس حضور تجاري رسمي في الدولة. مع إدارة G-P لرواتب الموظفين وإدارة المزايا والامتثال التنظيمي، كان لشركة Melexis مطلق الحرية في التركيز على دمج الموظفين الجدد في فريقها ودفع أهداف الأعمال المهمة في المنطقة.
“بفضل توصية SD Worx، وجدنا أن G-P حلاً موثوقًا وفعالاً لإدارة الموظفين الدوليين، وضمان الامتثال، وتخفيف تعقيدات التوظيف العالمي دون الحاجة إلى مكتب محلي.
باتريك فيربوفين
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
لجأ ميليكسيس أيضًا إلى G-P عند تعيين أحد أعضاء الفريق من تركيا والذي كان يعمل في بلجيكا أثناء معالجة تصاريح العمل والإقامة الخاصة به. وقد سمح ذلك للفرد بالبدء فورًا، وبمجرد الموافقة على التصاريح، تم نقلها بسلاسة إلى كشوف رواتب شركة Melexis في بلجيكا. G-Pلقد جعلت مرونة إدارة هذه العملية سهلة، مما حرر Melexis من التنقل في اللوائح المعقدة.
الأثر: كفاءة التوظيف مع G-P وSD Worx
من خلال الشراكة مع G-P وSD Worx، أطلق Melexis العنان لسرعة أكبر في التوظيف العالمي، مما مكنهم من التوظيف في أي موقع دون إنشاء كيانات جديدة. وقد وفر ذلك وقتًا ثمينًا وقلل الأعباء الإدارية وضمن الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية. تخطط Melexis لمواصلة استخدام خدمات G-P للتعيينات العالمية المستقبلية، واثقة من قدرة الشراكة على دعم نموها وإدارة القوى العاملة العالمية.
“لقد كان العمل مع فريق G-P تجربة رائعة. لقد كان مستوى الخدمة الذي يقدمه G-P أمرًا بالغ الأهمية لنمونا. نحن على ثقة من أن موظفينا الدوليين مدعومون جيدًا من G-P وSD Worx، مما يسمح لنا بالتركيز على توسيع القوى العاملة العالمية دون تعقيد إداري.
باتريك فيربوفين
قائد فريق الأفراد والثقافة في Melexis
