التوسع العالمي الاستراتيجي لشركة Strada في خضم تحول الشركة

الشراكة مع G-P لدفع التوسع العالمي

في عام 2023، شرعت Strada، التي كانت جزءًا من Alight Solutions في ذلك الوقت، في رحلة تهدف إلى توسيع عروض الرواتب العالمية الأساسية. اختارت Strada العمل مع أحد مقدمي خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) لضمان الامتثال للقوانين المحلية، مع تمكين التوظيف العالمي السلس في هذه المناطق دون التعامل مع إنشاء كيان معقد. لجأت Strada إلى G-P للحصول على حل معزز لدعم نموها العالمي. 

بعد عام، أعلنت Alight عن الانفصال الاستراتيجي لأعمال الرواتب والخدمات المهنية لديها، والتي تم إطلاقها كشركة مستقلة تسمى Strada في mid-2024. ونظرًا لانتشار Strada عالميًا، فقد واصلت شراكتها مع G-P. وكشركة جديدة، احتاجت سترادا إلى توظيف متخصصين في كشوف الرواتب بسرعة وامتثال مع الخبرة المحلية في أسواق مثل كولومبيا وكوستاريكا وجمهورية التشيك والإكوادور واليونان والمغرب والنرويج وبنما وبيرو ورومانيا وسلوفاكيا وسلوفينيا وتايوان. وبدون وجود كيانات قانونية في هذه المناطق، احتاجت Strada إلى حل توظيف مرن قدمته G-P.

اليوم، تعتمد Strada على G-P EOR Prime™، وهي حزمة G-P المميزة والأقوى في EOR، لتوظيف فرقها العالمية وتأهيلها وإدارتها بشكل متوافق.

تعزيز عملية التأهيل وضمان سلاسة العمليات

لقد حققت الشراكة مع G-P العديد من الفوائد لشركة Strada، لا سيما تقليل وقت بدء التعامل مع العملاء - وهي ميزة مهمة عند دخول أسواق جديدة وقيادة عمليات تجارية عالمية ناجحة.

واختتم ماكدونالد-دودين حديثه قائلاً: "مع G-P، حققنا دقة موثوقة في كشف الرواتب". "لم تكن هناك مدفوعات زائدة أو ناقصة، مما أدى إلى القضاء على أي حاجة إلى التصحيحات أو التصعيد من أعضاء الفريق. يضمن حل EOR من G-P عدم حدوث أي اضطرابات في دقة الرواتب أو رضا الموظفين. وقد كانت عملية التأهيل السريعة التي يقومون بها مفيدة في الحفاظ على زخمنا التشغيلي."

بالإضافة إلى أن G-P تخدم احتياجات Strada الخاصة، فإن G-P وStrada شريكان لتوفير EOR شامل وحل عالمي لكشف الرواتب، مما يوفر قيمة استثنائية للعملاء المشتركين. وكما خلص تيم جونسون، مسؤول التشغيل التجاري للمبيعات في Strada، "يعمل هذا التعاون على تبسيط إدارة القوى العاملة العالمية وكشوف الرواتب، مما يضمن الامتثال والكفاءة."