الاحتفاظ بأفضل المواهب. انتقل من المقاولين إلى الموظفين.
أخطاء سوء التصنيف ليست رخيصة. تسهل G-P تحويل المقاولين إلى موظفين بدوام كامل بشكل متوافق. احتفظ بمواهبك واحمِ أعمالك.
-
تقديم مزايا تنافسية للاحتفاظ بالمواهب.
-
احصل على إرشادات الامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
خطأ واحد. صداع لا نهاية له.
يعمل توظيف المقاولين الدوليين على تعزيز المرونة والنمو. ولكن مع توسّع نطاق فريقك، يمكن أن تؤدي المرونة الزائدة إلى مخاطر امتثال كبيرة وتبطئ العمليات.
عمليات التدقيق والعقوبات.
استنزاف المواهب.
عرّض النمو المستقبلي للخطر.
عدم المساواة وفك الارتباط.
التأخيرات التشغيلية.
الأنظمة المفصولة.
التخلص من مخاطر سوء تصنيف المقاولين
احمِ أعمالك. تعرّف على كيفية استخدام رواد الصناعة Global Employment Platform لدى G-P لتقييم المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي، أو الدفع بالامتثال، أو تحويل المقاولين إلى موظفين.
الاحتفاظ بالمواهب وإزالة المخاطر
تستخدم Five Star G-P لمسح العقود وتحديد مخاطر التصنيف. أدى التبديل إلى G-P إلى توفير 5 ساعات لكل دورة دفع.
النمو المتوافق في الأسواق الجديدة
دخل نظام IRIS سوقًا خلال <2 أسبوع عبر نظام EOR. كما أنهم يستخدمون الآن G-P Contractor لإدارة مواهب عالمية محددة بمرونة.
الانتقال السلس إلى كشوف الرواتب
تم تعيين Melexis على الفور عبر G-P أثناء معالجة التصاريح، ثم تم نقل المواهب بسلاسة إلى كشف الرواتب الداخلي.
مسارك المتوافق من مقاول إلى موظف.
احصل على حل خالٍ من المتاعب لنقل المقاولين الدوليين. نحن نقبل التعقيد، حتى تتمكن من تأمين موهبتك والتركيز على النمو.
تحويل المقاولين بسهولة.
يتيح لك G-P EOR نقل المقاولين إلى موظفين بدوام كامل. نحن نتعامل مع العقود المحلية، وكشوف الرواتب، والمزايا، حتى تتمكن من الاحتفاظ بمواهبك دون إعداد الكيان.
تقليل مخاطر سوء التصنيف.
بصفتنا صاحب العمل القانوني المسجل، فإننا ندير دورة حياة التوظيف بأكملها ونضمن تصنيف جميع العمال بشكل صحيح.
تقديم مزايا عالمية تنافسية.
يمكنك جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم من خلال تقديم باقات مزايا تنافسية ومتوافقة محليًا. تتم إدارة التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة من خلال منصتنا.
شريك واحد للموظفين والمقاولين.
استخدم G-P EOR لإدارة الموظفين الذين تم تحويلهم وG-P Contractor لتلبية احتياجات المشروع المستمرة. يُسهّل الدمج مع شريك واحد الامتثال العالمي، والعقود، والمدفوعات.
تبسيط عمليات الموارد البشرية.
حرر فرق الموارد البشرية والشؤون المالية من العبء الإداري لإدارة العقود والفواتير والمدفوعات الدولية. تعمل منصتنا على أتمتة العملية، مما يوفر لك الوقت ويقلل الأخطاء.
احصل على إرشادات الامتثال المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
تمنحك G-P Gia™ إجابات فورية ومدققة من قبل الخبراء حول قواعد التصنيف وقوانين العمل المحلية. تأكد من أن اتفاقيات المقاولين وعمليات التحويل متوافقة من البداية.