2022 كان عامًا حافلاً بالعديد من التحديات للشركات في جميع أنحاء العالم. على الصعيد العالمي، كان على الشركات أن تكافح كميات كبيرة من إرهاق الموظفين، والوحدة، والتوتر، والقلق، والإقلاع الهادئ؛ والتنقل في العالم الجديد للعمل عن بُعد العالمي والتحولات شبه الدائمة في كيفية رؤية المرشحين والموظفين لعلاقتهم بوظائفهم.
بينما تتطلع الشركات إلى العام المقبل وتستعد لتنفيذ الأهداف الاستراتيجية لـ 2023، ما هي أنواع الاتجاهات التي تتوقع ظهورها؟
تطرق إلى حديثنا مع أماندا مورانغ-بيكسيريللو، SHRM-CP، للحصول على رؤية أكبر حول اتجاهات القوى العاملة العالمية الرئيسية لـ 2023. ستتعلم:
- ما هي الاتجاهات الحالية التي من المحتمل أن تستمر في 2023.
- كيفية دمج هذه الاتجاهات في 2023 تخطيط شركتك لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
- كيف يمكن لشركتك الاستفادة من هذه الاتجاهات في المستقبل لدفع أهداف التوسع العالمي وبناء علامة تجارية لأصحاب العمل في بلدان جديدة.
