البدو الرقميون - المهنيون الذين ينتقلون من بلد إلى آخر ويدعمون رحلاتهم من خلال العمل عبر الإنترنت من أي بلد يجدون أنفسهم فيه يسيطرون على المشهد المهني العالمي. فهم يأخذون نماذج العمل عن بُعد والهجين خطوة إلى الأمام من خلال اختيار نمط حياة بدوي مع الحفاظ على الإنتاجية في العمل، والتواصل، ويبدو الأمر أكثر سعادة.
أشار تقرير شركاء MBO إلى أنه في عام 2020، زاد عدد العمال التقليديين الذين انتقلوا إلى البدوية الرقمية96، من 3.2 مليون إلى 6.3 مليون، وهذه أعداد كبيرة!
كيف يمكن لشركتك الاستفادة من طفرة البدو الرقميين ودمج هؤلاء المحترفين المنتجين في فرقك؟ انضم إلينا في جلسة مباشرة متعمقة لمعرفة المزيد عن العوامل التي تدفع الرحّالة الرقميين إلى التقديم والبقاء في الشركة، بالإضافة إلى مزايا توظيف الرحّالة الرقميين والأشياء التي يجب مراعاتها قبل تقديم العرض.
خلال هذه الندوة عبر الإنترنت، سنناقش:
- ما المقصود بالرحّالة الرقمية - ما المقصود بالرحّالة الرقمية وكيف تختلف عن الموظف عن بُعد فقط؟
- العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند التفكير في توظيف البدو الرقميين
- بعض فوائد توظيف البدو الرقميين وما يبحث عنه البدو في شركة جديدة
تمت الموافقة على هذه الجلسة لـ .50 اعتمادات التطوير المهني (PDCs) لشركة SHRM.
تعترف شركة SHRM Globalization Partners لتقديم اعتمادات التطوير المهني (PDCs) لأنشطة إعادة اعتماد SHRM-CP® أو SHRM-SCP®.
