يجب أن يكون المكتب أكثر من مجرد مكان لتوليد الدخل. يجب أن يكون الموظفون قادرين على تكوين روابط مع فرقهم، ومشاركة الخبرات، والشعور بأنهم جزء من المجتمع. عندما تعزز الشركات ثقافة العمل التي يمكن لموظفيها التواصل فيها، فإنها تخلق بيئة عمل صحية تعمل على تحسين تجربة العمل وتعزيز الإنتاجية. ومع ذلك، في عصر العمل عن بُعد اليوم، تواجه المؤسسات عقبة جديدة: إذا كان التواصل يعزز ثقافة الشركة، فكيف يمكن لأماكن العمل عن بُعد دون ميزة الاجتماع وجهًا لوجه أن تخلق هذا النوع من المجتمع؟
بفضل التكنولوجيا المتقدمة المصممة لتبسيط الاتصالات الافتراضية، يمكن للشركات البعيدة وضع استراتيجيات للتغلب على هذا التحدي. على سبيل المثال، يمكن لمنصات المراسلة الفورية وتطبيقات مؤتمرات الفيديو تسهيل المحادثات المنتظمة القائمة على الفريق والاجتماعات الاجتماعية للحفاظ على إحساس قوي بالتواصل والمجتمع. ستشهد الشركات البعيدة التي تفهم قيمة العمل نحو ثقافة عمل جذابة وشاملة زيادة في الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
في هذه الجلسة، ستشارك ألي كوفاليك، الإدارة العليا للمجتمع والثقافة في Globalization Partners، خبرتها حول:
- تحديات خلق ثقافة عمل رقمية جذابة تركز على الإنسان.
- أفضل الاستراتيجيات لتعزيز التواصل بين الموظفين عن بُعد.
- كيفية الاستفادة من التكنولوجيا لتسهيل المحادثات المنتظمة والاتصالات في جميع أنحاء المؤسسة.
