تواجه المؤسسات الصغيرة مشكلات خاصة بسبب صغر حجمها في تحديد مكان العمال المؤهلين وجذبهم والاحتفاظ بهم. يؤدي الافتقار إلى الكتلة الحرجة إلى الحد من قدرتهم على توفير مسارات نمو مهني محددة جيدًا وشروط توظيف مرنة وحزم مكافآت ومزايا جذابة. ونظرًا لأن هذه الكيانات الصغيرة تعمل بمرور الوقت وتنمو، خاصة من خلال عمليات الدمج والاستحواذ، يبدو أن القرارات غير الضارة غالبًا ما يتم اتخاذها من أجل تحقيق الملاءمة في سياق محلي صارم لحل هذه التحديات، وغالبًا ما تُترجم إلى مشكلات كبيرة غير متناسبة بالنسبة للشركة الأم. ستتم مناقشة هذه المشكلات إلى جانب خيارات التخفيف.
مكبرات الصوت
Diane AlbanoChief Revenue Officer، Globalization Partners
ويل غيتانالمدير الإداري والخبير الاكتواري الاستشاري العالمي، شركة ألتا اكتواريين
ميغيل سانتوس، المدير والخبير الاكتواري الاستشاري العالمي، خبراء ألتا الاكتواريين
التفكير العالمي. النمو العالمي.
هيّا بنا.
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن
180+
البلدان المتاحة
%99
دقّة كشوف الرواتب
200+
شركاء عالميون
%96
رضا الزبائن