التنوع بين الأجيال هو أحد الموضوعات البارزة اليوم للشركات العالمية. تجمع العلامات التجارية التي تلتزم بالتعددية والشمول بين المهنيين من خلفيات ووجهات نظر وأعمار مختلفة - مما يؤدي إلى تحديات وفرص فريدة. يتمثل أحد هذه التحديات في تعزيز بيئة يمكن للأجيال من خلالها التعاون والتواصل بفعالية مع بعضها البعض.
انضم إلى مدير أول المجتمع والثقافة في G-P ألي كوفاليك وهي تستكشف أهمية بناء مكان عمل عالمي متنوع وتعاوني يحفز الابتكار والإنجاز. كما ستشارك ألي الرؤى حول دور القادة في تعزيز الحساسية الثقافية والتعاطف، وستسلط الضوء على استراتيجيات التغلب على العوائق التي تحول دون التواصل الفعال في بيئة متعددة الأجيال.
سيحصل الحضور في الندوة عبر الإنترنت على:
- استراتيجيات عملية للتغلب على عوائق التواصل والتعاون.
- نظرة جديدة على دور القادة في تعزيز الاحترام والصبر عبر الأجيال.
- فهم أكبر لفوائد وتحديات التنوع بين الأجيال.
احصل على اعتمادات SHRM وHRCI!
تمت الموافقة على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على اعتمادات تطوير مهني (PDCs) واحدة من SHRM.
تم تقديم هذا البرنامج إلى معهد شهادات الموارد البشرية للمراجعة. يؤكد الختم الرسمي لمعهد اعتماد الموارد البشرية® (www.HRCI.org) أن G-P تستوفي معايير اعتماد (اعتمادات) إعادة الاعتماد المعتمدة مسبقًا لأي من اعتمادات HRCI الثمانية، بما في ذلك SPHR® وPHR®
