تقوم الشركات المبتكرة بتوظيف المهنيين في أي مكان في العالم، خاصة في العام الماضي. لشغل المناصب الشاغرة بمواهب عالية المهارة، لا يكون المرشحون المناسبون دائمًا ضمن حدود الشركة.
ولكن عندما تبدأ الشركات في البحث دوليًا عن المواهب، تتزايد التعقيدات. ما الذي يتطلبه تعيين موظفين بدوام كامل في البلدان التي لا تمتلك فيها الشركة كيانًا حتى الآن؟ هل يتم تعيين مقاول لحل أفضل؟
يُعد تصنيف عمالك بشكل صحيح أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الامتثال لقانون العمل المحلي وتجنب الغرامات وتقليل المخاطر مع توسع شركتك دوليًا.
ستطلعك هذه الجلسة على تقييم خطوة بخطوة لإرشادك نحو الاختيار الصحيح - الخيار الأكثر منطقية لشركتك المتنامية.
ستغطي هذه الجلسة:
- الأسئلة الأساسية التي يجب عليك الإجابة عنها لتصنيف العامل بشكل صحيح.
- مخاطر سوء تصنيف العمال، مع أمثلة واقعية.
- كيفية نقل العمال من المقاولين إلى الموظفين.
